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Arbeit 4.0

Change ManagementLeseliste 3 min

Buchempfehlungen zum Thema „Veränderung bewältigen“

Workpath´s Buchempfehlungen: Ein Thema, fünf Autoren. In der Leseliste “Veränderung bewältigen” geht es darum wie man Veränderung und Wandel aktiv...

Arbeit 4.0Flexible Arbeitswelt 9 min

Agil arbeiten – Was das heißt und wie es konkret umgesetzt werden kann

Der Begriff Agilität ist seit einigen Jahren in aller Munde und wird mit diversen möglichen Aspekten der Arbeit in Verbindung...

Arbeit 4.0Digitale Transformation 5 min

Warum Ambidextrie der zentrale Schlüssel zum Erfolg für Unternehmen der Zukunft ist

Ambidextrie verstehen Wachstum und Erfolg durch Effizienz und Skalierung als gemeinsamer Nenner etablierter Unternehmen Versucht man Ursprung und Grundlage wirtschaftlichen...

OKRsUnternehmenskultur 5 min

Wie man die Lücke zwischen Strategie und agilen Teams schließt – ein Interview mit Bart den Haak

Bart den Haak ist Berater für Lean Software Development. Er hilft seinen Kunden und deren Teams mehr und überlegenere Wertschöpfung...

Arbeit 4.0 3 min

7 Anlaufstellen für Ressourcen, Tipps und Infos zu New Work

Du bist überzeugt von einer neuen, besseren Arbeitswelt? Einer Arbeitswelt mit Zielen, die dich tatsächlich motivieren und nicht restriktieren. Mit...

Arbeit 4.0Leseliste 3 min

Buchempfehlungen zum Thema “Organisieren für eine neue Arbeitswelt”

Workpath´s Buchempfehlungen: Ein Thema, fünf Autoren. In der Leseliste “Organisieren für eine neue Arbeitswelt” geht es darum wie Struktur, Kultur...

InterviewsUnternehmenskultur 5 min

Die Bedeutung von Demokratie für die neue Arbeitswelt – im Gespräch mit Dr. Andreas Zeuch

Als Coach, Autor und Berater beschäftigt sich Andreas Zeuch vor allem damit, Arbeit selbstbestimmter und demokratischer zu machen. Denn warum...

Arbeit 4.0Insights 2 min

10 Thesen zu New Work von Marc Wagner

Marc Wagner ist Managing Partner und Leader der Practice New Work & Company ReBuilding bei Detecon International. Als solcher gehört...

Arbeit 4.0Insights 6 min

Neue Arbeitswelt: 11 wichtige Meinungsführer

Die Digitalisierung und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt fordern Unternehmen mit einem breiten Spektrum an Herausforderungen. Agile Führungsprozesse, neue Arbeitsmodelle...

Arbeit 4.0Flexible ArbeitsweltInsights 2 min

Warum flache Hierarchien nur die Fortsetzung des Holzwegs sind

Viele Manager und Führungskräfte wollen ihre Unternehmen flacher machen, um so zu mehr Effizienz oder Effektivität zu gelangen, Mittelmanagement und...

Arbeit 4.0OKRsPerformance Management 6 min

Why OKRs are key if you want to transform your performance management

So, you’re on the path to growth, with plans to scale up. No doubt you’ve focused on the financing, the...

InsightsOKR EinführungUnternehmenskulturZielmanagement 5 min

OKRs Verstehen und Meistern – Eckpunkte für eine nachhaltig erfolgreiche Einführung

Häufig scheitert die Einführung neuer Management-Frameworks an falschen Annahmen und Erwartungen. Oder der Hoffnung, dass das Framework wichtige Entscheidungen und...

Arbeit 4.0OKRsZielmanagement 4 min

Balanced Scorecard und OKR – die Frameworks im Überblick

Die derzeitige Marktumgebung ist geprägt von einer immer schneller werdenden und drastischen Veränderung. Dies stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen, deren...

Arbeit 4.0InsightsOKR EinführungZielmanagement 5 min

3 Schritte zum OKR-Erfolg: Set, Align & Achieve

Ein Gastbeitrag von OKR-Experte Felipe Castro – über die 3 Schritte zum OKR-Erfolg Schon lange unterstütze ich Unternehmen bei der...

Arbeit 4.0InsightsOKRs 2 min

OKR Forum Dortmund im November – Typische Fehler, Onboarding und Holacracy

Vergangenen Mittwoch, den 08.11.2017, fand zum ersten Mal das OKR Forum Dortmund statt. Zahlreiche Interessierte aus der gesamten Ruhr-Region, darunter...

Arbeit 4.0LeadershipOKR EinführungUnternehmenskultur 6 min

Ursache und Wirkung – Stefan Willuda über falsche Erwartungen an OKRs

Eine kritische Betrachtung – Die Kunst der Einführung neuer Management-Frameworks Dieser Gastbeitrag wirft einen kritischen Blick auf OKRs und ihre...

Arbeit 4.0LeadershipOKRsZielmanagement 4 min

Der 4DX-Ansatz: Wie Ziele nicht mehr nur Wunschvorstellungen bleiben

Fast jeder kennt das euphorische Gefühl, das einen zuweilen bei der Definition neuer Ziele überkommt. Sei es auf professioneller oder...

AnreizsystemeArbeit 4.0FeedbackMitarbeitermotivation 5 min

Repetitive Arbeit vs. Kreation und Innovation – Warum Bonussysteme aus dem Industriezeitalter nicht mehr funktionieren

In einer Wirtschaft, in der menschliche Kreation und Innovation zunehmend zum letzten wahren Wettbewerbsvorteil werden, sind Faktoren, wie Motivation, Autonomie,...

Change ManagementUnternehmenskultur 4 min

Neue Arbeitswelt: Im Gespräch mit Marion King über Führung und Organisation

Marion King ist die Gründerin von LES ENFANTS TERRIBLES, einer Schule für neues, gutes und achtsames Arbeiten. Sie berät und...

Arbeit 4.0Digitale TransformationDigitalisierungFlexible ArbeitsweltOKRsUnternehmenskultur 3 min

Deutschland Digitalisiert: Die Dokumentation zur Transformation der Arbeitswelt

Wie funktionieren Führung und Organisation im digitalen Zeitalter? Mit dieser zentralen Frage beschäftigt sich eine neue Dokumentation des Workpath Instituts,...