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Arbeit 4.0

Change ManagementFlexible ArbeitsweltOKRs 7 min

Die acht häufigsten Fallstricke bei der Implementierung von Objectives und Key Results

Objectives und Key Results (OKRs) sind ein wichtiger Baustein auf dem Weg vieler etablierter Unternehmen hin zu agileren Netzwerkstrukturen und...

Change ManagementFlexible ArbeitsweltOKRsUnternehmenskultur 8 min

Herausforderung agile Transformation – ein Interview von Workpath-Gründer Johannes Müller mit Boris Gloger

Dieser Artikel entstand aus einem Gespräch von Workpath Gründer Johannes Müller mit Boris Gloger. Boris Gloger begleitet als Gründer und...

OKRsUnternehmensstrategie 5 min

OKRs in Mittelstand und Vertrieb – ein Interview mit Martin Krumbein

Die Management-Beratung onTarget arbeitet mit mittelständischen Unternehmen zusammen und hilft ihren Kunden, die Lücke zwischen Strategie und der Umsetzung im...

Unternehmensstrategie 5 min

Agile Strategieentwicklung – wie das funktioniert und wie wichtig es für Unternehmen ist

Ein Regelkreislauf, der auf allen Ebenen stattfindet Strategie hat zuerst einmal die Aufgabe, Orientierung zu bieten. Das sagen Christian Völkl und...

Arbeit 4.0Flexible ArbeitsweltInterviews 6 min

Wie gelingt die Transformation zum agilen Unternehmen – ein Interview mit kobaltblau

Die Managementberatung kobaltblau hilft ihren Kunden Organisation und Technologie zusammenzubringen. An acht Standorten in Europa sichert und optimiert sie Wettbewerbsfähigkeit...

Arbeit 4.0Digitale Transformation 5 min

Was ist New Work? Alles was Du wissen musst

Was ist New Work und wie ist es definiert? Ora et labora – bete und arbeite. Dieser Grundsatz stammt aus...

Change ManagementLeseliste 2 min

Buchempfehlungen zum Thema „Veränderung bewältigen“

Workpath´s Buchempfehlungen: Ein Thema, fünf Autoren. In der Leseliste “Veränderung bewältigen” geht es darum wie man Veränderung und Wandel aktiv...

Arbeit 4.0Flexible Arbeitswelt 8 min

Agil arbeiten – Was das heißt und wie es konkret umgesetzt werden kann

Der Begriff Agilität ist seit einigen Jahren in aller Munde und wird mit diversen möglichen Aspekten der Arbeit in Verbindung...

Flexible ArbeitsweltInsightsNetzwerkorganisation 8 min

Buchauszug: Wie sich Menschen organisieren, wenn ihnen keiner sagt, was sie tun sollen

Mehr Freude an der Arbeit und ein echtes Wirksamkeitgefühl. Lars Vollmer ist überzeugt, dass das in Organisationen, die mit Agilität...

Arbeit 4.0Digitale Transformation 5 min

Warum Ambidextrie der zentrale Schlüssel zum Erfolg für Unternehmen der Zukunft ist

Ambidextrie verstehen Wachstum und Erfolg durch Effizienz und Skalierung als gemeinsamer Nenner etablierter Unternehmen Versucht man Ursprung und Grundlage wirtschaftlichen...

OKRsUnternehmenskultur 5 min

Wie man die Lücke zwischen Strategie und agilen Teams schließt – ein Interview mit Bart den Haak

Bart den Haak ist Berater für Lean Software Development. Er hilft seinen Kunden und deren Teams mehr und überlegenere Wertschöpfung...

Arbeit 4.0 3 min

7 Anlaufstellen für Ressourcen, Tipps und Infos zu New Work

Du bist überzeugt von einer neuen, besseren Arbeitswelt? Einer Arbeitswelt mit Zielen, die dich tatsächlich motivieren und nicht restriktieren. Mit...

Arbeit 4.0Leseliste 2 min

Buchempfehlungen zum Thema “Organisieren für eine neue Arbeitswelt”

Workpath´s Buchempfehlungen: Ein Thema, fünf Autoren. In der Leseliste “Organisieren für eine neue Arbeitswelt” geht es darum wie Struktur, Kultur...

InterviewsUnternehmenskultur 5 min

Die Bedeutung von Demokratie für die neue Arbeitswelt – im Gespräch mit Dr. Andreas Zeuch

Als Coach, Autor und Berater beschäftigt sich Andreas Zeuch vor allem damit, Arbeit selbstbestimmter und demokratischer zu machen. Denn warum...

Arbeit 4.0Insights 2 min

10 Thesen zu New Work von Marc Wagner

Marc Wagner ist Managing Partner und Leader der Practice New Work & Company ReBuilding bei Detecon International. Als solcher gehört...

Arbeit 4.0Insights 4 min

Neue Arbeitswelt: 11 wichtige Meinungsführer

Die Digitalisierung und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt fordern Unternehmen mit einem breiten Spektrum an Herausforderungen. Agile Führungsprozesse, neue Arbeitsmodelle...

Arbeit 4.0Flexible ArbeitsweltInsights 2 min

Warum flache Hierarchien nur die Fortsetzung des Holzwegs sind

Viele Manager und Führungskräfte wollen ihre Unternehmen flacher machen, um so zu mehr Effizienz oder Effektivität zu gelangen, Mittelmanagement und...

Arbeit 4.0OKRsPerformance Management 6 min

Why OKRs are key if you want to transform your performance management

So, you’re on the path to growth, with plans to scale up. No doubt you’ve focused on the financing, the...

InsightsOKR EinführungUnternehmenskulturZielmanagement 4 min

OKRs Verstehen und Meistern – Eckpunkte für eine nachhaltig erfolgreiche Einführung

Häufig scheitert die Einführung neuer Management-Frameworks an falschen Annahmen und Erwartungen. Oder der Hoffnung, dass das Framework wichtige Entscheidungen und...

Arbeit 4.0OKRsZielmanagement 3 min

Balanced Scorecard und OKR – die Frameworks im Überblick

Die derzeitige Marktumgebung ist geprägt von einer immer schneller werdenden und drastischen Veränderung. Dies stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen, deren...