Digitale Transformation
Das Workpath Credits Programm
Workpath startet €10 Millionen Credits Programm für Pioniere in NGOs, Wachstumsunternehmen und Konzernen Hier gehts zur Bewerbung 2020 startet Workpath...
Case Study – OKRs bei Digital Media Women e.V.
Mit Objectives und Key Results (OKRs) können Ziele auf allen Organisationsebenen definiert und Schritte, die zu deren Erreichung nötig sind,...
Zielgerichtetes Programm- und Portfoliomanagement mit Objectives und Key Results (OKRs)
Anwendungsszenarien von Objectives und Key Results im agilen Management Carsten Frank arbeitet seit 2018 in der Management- und Technologieberatung...
Sechs Gründe, warum Sie jetzt mit OKRs starten sollten
Markus Stenglein ist Partner bei der New Work Squad, einem Team aus erfahrenen Beratern und Agilen Coaches – alle mit...
Die agile Organisation – kein Thema für den deutschen Mittelstand?
„Wir erleben zunehmend das Versagen eines etablierten Organisationsmodells, das uns in der Industriezeit noch zu Gewinnern machte.“ Mein Beitrag auf...
Ein gelungener Jahresabschluss – das vierte Workpath Quarterly und Symposium in Berlin
Besser hätte das Jahr 2019 nicht enden können: Am 11. Dezember kamen rund 80 Experten und Praktiker aus Firmen wie...
Was ist New Work? Alles was Du wissen musst
Was ist New Work und wie ist es definiert? Ora et labora – bete und arbeite. Dieser Grundsatz stammt aus...
Der erste Enterprise Roundtable: Transformation bei Flixbus, Metro & Co.
Der Enterprise Roundtable ist ein Veranstaltungsformat von Workpath, bei welchem ausgewählte Praktiker aus Mittelstand und Konzernen zusammenkommen, um sich in...
Wie ein Dreiklang aus Organisationsstrukturen Komplexität verarbeitbar macht
Seit dem Aufstieg der (Groß-)Unternehmen zu Beginn des Industriezeitalters wurde viel diskutiert zu Führung, Macht und Organisationsstrukturen dieser. Einige im...
Warum Ambidextrie der zentrale Schlüssel zum Erfolg für Unternehmen der Zukunft ist
Ambidextrie verstehen Wachstum und Erfolg durch Effizienz und Skalierung als gemeinsamer Nenner etablierter Unternehmen Versucht man Ursprung und Grundlage wirtschaftlichen...
OKRs – Der Alleskönner für Unternehmen? Eva Stock von HRISNOTACRIME im Gespräch mit Johannes Müller
Dieser Beitrag wurde ursprünglich in „HRISNOTACRIME“ veröffentlicht. Hallo Johannes, ich freue mich sehr, dass ich dich für meinen Blog interviewen...
Objectives und Key Results bei MyMuesli – eine Case Study
Im Jahr 2015 hatte MyMuesli eine Größe erreicht, bei der Transparenz und effektive Abstimmung zwischen den Abteilungen zu entscheidenden Faktoren...
Unternehmen als Geflecht aus Wertströmen
Dieser Beitrag wurde ursprünglich in „The Lean Knowledge Base“ veröffentlicht. Strukturen konditionieren Menschen im Denken und Handeln. Deshalb ist die...
Objectives und Key Results bei HolidayCheck – eine Case Study
Im Jahr 2015 sah sich das erfolgreiche Tourismus-Unternehmen HolidayCheck vor der Herausforderung, seinen operativen Fokus und eine gemeinsame Ausrichtung der...
Objectives und Key Results bei FlixBus – eine Case Study
Als einer der größten Mobilitätsanbieter Europas bewegt FlixBus jedes Quartal Millionen von Menschen über den gesamten Kontinent. Im Laufe der...
Deutschland Digitalisiert: Die Dokumentation zur Transformation der Arbeitswelt
Wie funktionieren Führung und Organisation im digitalen Zeitalter? Mit dieser zentralen Frage beschäftigt sich eine neue Dokumentation des Workpath Instituts,...
