Performance Management

OKRsPerformance Management 3 min

Wie sich KPIs und OKRs kombinieren lassen

KPIs und OKRs werden häufig als alternative Konzepte wahrgenommen, zwischen denen sich Unternehmen entscheiden müssen. Tatsächlich lassen sie sich aber...

Performance Management 3 min

9 grundlegenden Prinzipien für die Zukunft des Performance Managements

Gemeinsam haben Anne Haker von HR Pepper und Johannes Müller, CEO von Workpath über den Umbruch und die Zukunft des...

InterviewsPerformance Management 3 min

Interview: Johannes Müller über die Zukunft des traditionellen Performance Managements

In einem Interview mit dem Management Circle spricht Johannes Müller, CEO von Workpath, über die Zukunft des traditionellen Performance Managements. Das...

Performance Management 5 min

Steuerungs- und Anreizsysteme der Zukunft

Dies ist ein Ausschnitt des Whitepapers „Pay for Performance 2.0“. Das gesamte Whitepaper gibt es hier zum Download. 7 Ansätze...

Performance Management 3 min

Die Bedeutung der Kollektivierung von Zielen sowie des individuellen Steuerungsverlustes für die Anreizgestaltung

Dies ist ein Gastbeitrag von Carlos von Hülsen in unserem Whitepaper „Pay for Performance 2.0“. Das gesamte Whitepaper gibt es...

Performance Management 4 min

New Pay – alternative Vergütungsmodelle der Zukunft

Dies ist ein Gastbeitrag von Sven Franke in unserem Whitepaper „Pay for Performance 2.0“. Das gesamte Whitepaper gibt es hier...

Performance Management 4 min

Was die digitale Transformation für Performance Management bedeutet

Dies ist ein Ausschnitt des White Papers „Pay for Performance 2.0“. Das gesamte Whitepaper gibt es hier zum Download. Vorwort...

Performance ManagementZielmanagement 3 min

Mythos Stretch Goals: wann mehr Ambition wirklich besser ist

Für viele Unternehmen gilt das Credo “Höher, Schneller, Weiter”. Es muss mehr Wert für den Kunden geschaffen, mehr Innovation an...

InterviewsLeadershipPerformance Management 4 min

Digital Leader & die Zukunft des Performance Managements: Im Interview mit Ursula Vranken

“Der Weg zum Ziel beginnt an dem Tag, an dem du die hundertprozentige Verantwortung für dein Tun übernimmst.“ Dieses Zitat...

OKRsPerformance ManagementZielmanagement 2 min

Setzt Performance Management persönliche OKRs für jeden voraus?

Objectives und Key Results (OKRs) verändern wie Organisationen Erfolg definieren und kommunizieren. Grundsätzlich werden OKRs immer am besten funktionieren, wenn...

InterviewsPerformance Management 7 min

“Ich glaube nicht, dass Boni ganz verschwinden werden” – im Gespräch mit Sven Franke

Lieber Sven Franke, du beschäftigst dich in deiner Arbeit viel damit, wie Mitarbeiter in der Arbeitswelt von morgen effektiver beteiligt...

Arbeit 4.0OKRsPerformance Management 5 min

Taking inspiration from Silicon Valley: OKRs as key for new performance management

For a long time, the only reference point in how to approach performance management has been what corporates have done...

FeedbackPerformance Management 5 min

Warum Bonussysteme aus dem Industriezeitalter nicht mehr funktionieren

Seit jeher versuchen Unternehmen die Leistung ihrer Mitarbeiter zu fördern und möglichst gute Voraussetzungen für einen hohen Wertbeitrag des Individuums...

OKRsPerformance Management 2 min

Führende Anwender versammeln sich zum OKR Forum Berlin

Auch zur August-Ausgabe in Berlin haben sich wieder mehr als 100 Führungskräfte, Partner und Organisationsentwickler auf dem OKR Forum Berlin...

InterviewsMitarbeitermotivation 3 min

Dr. Mario Herger über Mitarbeitermotivation und Enterprise Gamification

Gamification im Kontext der Arbeitswelt gewinnt zunehmend an Bedeutung. Dabei können Spieledesignelemente in Unternehmen angewendet werden, um motivierend wirkende psychologische Grundbedürfnisse...

LeadershipPerformance Management 8 min

Führung im digitalen Zeitalter: Im Gespräch mit Dr. Sebastian Hollmann

Zahlreiche Digitalisierungsinitiativen beeinflussen auch die Organisationsstruktur und Hierarchien von Unternehmen und erfordern neue, auf die digitale Transformation zugeschnittene Führungsmethoden. Im...

InterviewsMitarbeitermotivation 8 min

Gallup-Experte Marco Nink über fehlende Mitarbeitermotivation und Führungsverhalten

Dem aktuellen Report zum Gallup Engagement Index zufolge kostet fehlende Mitarbeitermotivation die deutsche Wirtschaft bis zu 105 Milliarden Euro jährlich. Führungskräfte...

MitarbeitermotivationPerformance Management 3 min

Anreizsetzung und Mitarbeitermotivation: Im Interview mit Roman Rackwitz

Nur 15% der deutschen Arbeitnehmer sind laut dem Report State of the Global Workplace von Gallup motiviert. Diese mangelnde Mitarbeitermotivation...