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Enterprise Roundtable: Meinungen zum Thema New Work

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Der Enterprise Roundtable ist ein Veranstaltungsformat von Workpath, bei welchem ausgewählte Praktiker aus Mittelstand und Konzernen zusammenkommen, um sich in einem moderierten und vertrauensvollen Rahmen zu Themen der neuen Wirtschafts- und Arbeitswelt auszutauschen.

Zur Auftaktveranstaltung am 21. September 2018 fanden sich auf Einladung von Workpath 15 TeilnehmerInnen aus namhaften Unternehmen in München ein. In kurzen Interviews teilten uns Stefan Machheit (Executive Agile Consultant bei der Otto Group), Andre Wilhelmi (People Manager bei Flixbus) sowie Timo Salzsieder (CIO der Metro AG) ihre Erfahrungen und Meinungen zum Thema New Work mit:

Welche Trends sieht Stefan Machheit 2019 zum Thema New Work?

Stefan Machheit sieht vor allem bei Führungskräften von Unternehmen mit tayloristischen Ansätzen die Schwierigkeit, sich auf das Thema New Work einzulassen. Wie führt man in Zukunft? Wie lasse ich Menschen Freiheit und habe trotzdem die Verantwortung? Das sind nur einige der Themen mit denen sich Führungskräfte in den nächsten Jahren beschäftigen werden.  

Welche Trends sieht Andre Wilhelmi 2019 zum Thema New Work?

Für Andre Wilhelmi geht der Trend dahin, den Menschen nicht mehr nur als Ressource, sondern als Individuum wahrzunehmen. Auch für Unternehmen wie VW und BMW spielt das Aufbrechen alter Strukturen zunehmend eine wichtige Rolle, da sie verstehen, dass ein Team bestehend aus mehreren intelligenten Individuen, effizienter sein kann als eine einzige Person an der Spitze.

Welche Themen bezüglich Transformation und Agilität fordern Timo Salzsieder am meisten heraus?

Timo Salzsieder beschreibt den Kulturwandel als das mit Abstand größte Problem der Metro AG. Vor allem für die Mitarbeiter des IT-Bereiches stellt die kulturelle Veränderung des Unternehmens eine große Herausforderung dar.

Hast auch Du Interesse an einem unserer nächsten Roundtables teilzunehmen? Dann melde Dich einfach bei hello@workpath.com! Wir freuen uns auf Dich!

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