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Mythos Stretch Goals: wann mehr Ambition wirklich besser ist

Für viele Unternehmen gilt das Credo “Höher, Schneller, Weiter”. Es muss mehr Wert für den Kunden geschaffen, mehr Innovation an...

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Buchempfehlungen zum Thema “Organisieren für eine neue Arbeitswelt”

Workpath´s Buchempfehlungen: Ein Thema, fünf Autoren. In der Leseliste “Organisieren für eine neue Arbeitswelt” geht es darum wie Struktur, Kultur...

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Die Bedeutung von Demokratie für die neue Arbeitswelt – im Gespräch mit Dr. Andreas Zeuch

Als Coach, Autor und Berater beschäftigt sich Andreas Zeuch vor allem damit, Arbeit selbstbestimmter und demokratischer zu machen. Denn warum...

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Jubiläumsedition des OKR Forums in München

Am 20. Juni fand in München das 10. von Workpath veranstaltete OKR Forum statt. Das OKR Forum ist ein Veranstaltungsformat,...

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Workpath zu Gast im offiziellen Podcast der Masters of Transformation

Alle 14 Tage lädt Ingo Stoll von den Masters of Transformation verschiedenste Experten aus Business, Wissenschaft und Gesellschaft zum Gespräch rund um...

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10 Thesen zu New Work von Marc Wagner

Marc Wagner ist Managing Partner und Leader der Practice New Work & Company ReBuilding bei Detecon International. Als solcher gehört...

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Digital Leader & die Zukunft des Performance Managements: Im Interview mit Ursula Vranken

“Der Weg zum Ziel beginnt an dem Tag, an dem du die hundertprozentige Verantwortung für dein Tun übernimmst.“ Dieses Zitat...

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OKR Beispiele für bestimmte Berufsgruppen und Führungspositionen

Objectives und Key Results (OKRs) sind eine Methode für die Entwicklung und das Management von Zielen und Leistung auf allen...

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Der Check-in: Erfolgsfaktor effektiver OKR Systeme

Ein regelmäßiges Check-in Meeting ist der effektivste Erfolgsfaktor eines jeden OKR Prozesses. Das Check-in ist ein kurzes Meeting, das dazu...

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Setzt Performance Management persönliche OKRs für jeden voraus?

Objectives und Key Results (OKRs) verändern wie Organisationen Erfolg definieren und kommunizieren. Grundsätzlich werden OKRs immer am besten funktionieren, wenn...

InterviewsOKR Einführung 4 min

OKRs bei DB Systel – Ein Interview mit Doris Leinen

Als Pionier agiler Zusammenarbeit und einer neuen Arbeitswelt treibt Doris Leinen die Weiterentwicklung der DB Systel voran. Im Rahmen ihrer...

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Warum Qualitätskriterien sinnvoller sind als OKR Beispiele

Wie soll ich meine Objectives und Key Results formulieren? Wie sehen funktionierende OKR Beispiele aus? Was sind die Qualitätskriterien wirklich...

Arbeit 4.0Insights 4 min

Neue Arbeitswelt: 11 wichtige Meinungsführer

Die Digitalisierung und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt fordern Unternehmen mit einem breiten Spektrum an Herausforderungen. Agile Führungsprozesse, neue Arbeitsmodelle...

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Wie Du einen effektiven OKR Zyklus gestalten kannst

Ein klar definierter OKR Prozess mit regelmäßigen Workshops und Events, um zu planen, koordinieren, aktualisieren, reflektieren und anzupassen ist das...

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Warum flache Hierarchien nur die Fortsetzung des Holzwegs sind

Viele Manager und Führungskräfte wollen ihre Unternehmen flacher machen, um so zu mehr Effizienz oder Effektivität zu gelangen, Mittelmanagement und...

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Netzwerk und Hierarchie: Das Duale Betriebssystem der Zukunft

Als Führungskraft braucht es heute mehr Fähigkeiten als nur die Karriereleiter möglichst weit hochzuklettern. Die Hierarchie ist ohne Frage eine...

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OKRs – Der Alleskönner für Unternehmen? Eva Stock von HRISNOTACRIME im Gespräch mit Johannes Müller

Dieser Beitrag wurde ursprünglich in „HRISNOTACRIME“ veröffentlicht. Hallo Johannes, ich freue mich sehr, dass ich dich für meinen Blog interviewen...

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Objectives und Key Results bei MyMuesli – eine Case Study

Im Jahr 2015 hatte MyMuesli eine Größe erreicht, bei der Transparenz und effektive Abstimmung zwischen den Abteilungen zu entscheidenden Faktoren...

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Unternehmen als Geflecht aus Wertströmen

Dieser Beitrag wurde ursprünglich in „The Lean Knowledge Base“ veröffentlicht. Strukturen konditionieren Menschen im Denken und Handeln. Deshalb ist die...

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Objectives und Key Results bei HolidayCheck – eine Case Study

Im Jahr 2015 sah sich das erfolgreiche Tourismus-Unternehmen HolidayCheck vor der Herausforderung, seinen operativen Fokus und eine gemeinsame Ausrichtung der...