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Neue Arbeitswelt: 11 wichtige Meinungsführer

Die Digitalisierung und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt fordern Unternehmen mit einem breiten Spektrum an Herausforderungen. Agile Führungsprozesse, neue Arbeitsmodelle...

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Wie Du einen effektiven OKR Zyklus gestalten kannst

Ein klar definierter OKR Prozess mit regelmäßigen Workshops und Events, um zu planen, koordinieren, aktualisieren, reflektieren und anzupassen ist das...

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Warum flache Hierarchien nur die Fortsetzung des Holzwegs sind

Viele Manager und Führungskräfte wollen ihre Unternehmen flacher machen, um so zu mehr Effizienz oder Effektivität zu gelangen, Mittelmanagement und...

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Netzwerk und Hierarchie: Das Duale Betriebssystem der Zukunft

Als Führungskraft braucht es heute mehr Fähigkeiten als nur die Karriereleiter möglichst weit hochzuklettern. Die Hierarchie ist ohne Frage eine...

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OKRs – Der Alleskönner für Unternehmen? Eva Stock von HRISNOTACRIME im Gespräch mit Johannes Müller

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Objectives und Key Results bei MyMuesli – eine Case Study

Im Jahr 2015 hatte MyMuesli eine Größe erreicht, bei der Transparenz und effektive Abstimmung zwischen den Abteilungen zu entscheidenden Faktoren...

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Unternehmen als Geflecht aus Wertströmen

Dieser Beitrag wurde ursprünglich in „The Lean Knowledge Base“ veröffentlicht. Strukturen konditionieren Menschen im Denken und Handeln. Deshalb ist die...

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Objectives und Key Results bei HolidayCheck – eine Case Study

Im Jahr 2015 sah sich das erfolgreiche Tourismus-Unternehmen HolidayCheck vor der Herausforderung, seinen operativen Fokus und eine gemeinsame Ausrichtung der...

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Objectives und Key Results bei FlixBus – eine Case Study

Als einer der größten Mobilitätsanbieter Europas bewegt FlixBus jedes Quartal Millionen von Menschen über den gesamten Kontinent. Im Laufe der...

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“Ich glaube nicht, dass Boni ganz verschwinden werden” – im Gespräch mit Sven Franke

Lieber Sven Franke, du beschäftigst dich in deiner Arbeit viel damit, wie Mitarbeiter in der Arbeitswelt von morgen effektiver beteiligt...

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Zusammenfassung: OKR Office Hour mit Fabrice Wegner

Die folgenden Fragen wurden von Fabrice Wegner im Rahmen einer OKR Office Hour in der Workpath Online Community beantwortet. Gibt...

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Folgen Sie diesem Tipp von Jeff Bezos für bessere Unternehmens-OKRs

Viele Organisationen setzen OKRs ein, weil sie kürzere und hochfrequentere Zielsetzungszyklen anstreben. Dabei bemerken sie jedoch oft, dass die ausschließliche...

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Zusammenfassung: OKR Office Hour mit Felipe Castro

Die folgenden Fragen wurden von Felipe Castro im Rahmen einer OKR Office Hour in der Workpath Online Community beantwortet. Wie...

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Beyond Goal Setting – Eindrücke vom letzten OKR Forum 2017 in München

Mehr als 70 Teilnehmer hatten sich für das letzte OKR FORUM 2017 angemeldet, welches dieses Mal am Center for Digital...

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Why OKRs are key if you want to transform your performance management

So, you’re on the path to growth, with plans to scale up. No doubt you’ve focused on the financing, the...

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OKRs Verstehen und Meistern – Eckpunkte für eine nachhaltig erfolgreiche Einführung

Häufig scheitert die Einführung neuer Management-Frameworks an falschen Annahmen und Erwartungen. Oder der Hoffnung, dass das Framework wichtige Entscheidungen und...

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Balanced Scorecard und OKR – die Frameworks im Überblick

Die derzeitige Marktumgebung ist geprägt von einer immer schneller werdenden und drastischen Veränderung. Dies stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen, deren...

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3 Schritte zum OKR-Erfolg: Set, Align & Achieve

Ein Gastbeitrag von OKR-Experte Felipe Castro – über die 3 Schritte zum OKR-Erfolg Schon lange unterstütze ich Unternehmen bei der...

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Objectives and Key Results – wichtige OKR Quellen

“Objectives und Key Results”, oder auch OKR, bezeichnet eine Methode für die Entwicklung und das Management von Zielen sowie eine...

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OKR Forum Dortmund im November – Typische Fehler, Onboarding und Holacracy

Vergangenen Mittwoch, den 08.11.2017, fand zum ersten Mal das OKR Forum Dortmund statt. Zahlreiche Interessierte aus der gesamten Ruhr-Region, darunter...