The lightweight starter package for enterprises to succeed with OKRs early on

Why workpath

Trusted by leading enterprises
for successful strategy execution

With our experts and partners, Workpath has empowered companies around the world to define their most important goals and turn strategy into outcomes.

Metro LogoDB Schenker LogoEon Logo
Ströer LogoBosch LogoScout Logo
Why workpath

Paving the way for enterprises
to be run in an outcome-focused way

With Workpath, your strategy becomes a transparent and collaborative process
which unites your organization in shared goals and fosters speedy adjustments.

All-In-One Training & Enablement

As the leading provider for Enterprise Outcome Management, Workpath offers a holistic professional service program combining best-in-class software with transformation expertise, change management, and OKR training by certified experts.

Integration with adjacent processes

Workpath connects all your relevant steering processes, tools and data sources in one flexible system to seamlessly organize your teams around shared target outcomes.

Enterprise-level Analytics Suite

Workpath offers the most extensive Analytics Suite to monitor your strategic planning and execution processes - around OKRs and beyond. Flexible reporting modules with in-depth reports enable custom insights and continuous course-corrections.

Timo Salzsieder from Metro AG
CIO/CSO Metro AG
Case Study

The lightweight starter package for enterprises to succeed with OKRs early on

September 29th,
2022
Munich,
Germany

Meet agile leaders and practitioners from across Europe to share exclusive insights into strategy execution and Outcome Management.

Ergebnisorientierte Zielsetzung mit

Objectives and Key Results
(OKR)

Erfahre alles über das erfolgreichste Framework zur Umsetzung von Outcome Management –
basierend auf ergebnisorientierter Zielsetzung und Zusammenarbeit

outcome-focused strategy execution

The enterprise platform for Outcome Management - with OKRs and beyond

Was Unternehmen von uns erwarten können

Workpath hilft dir dabei, heutige Herausforderungen zu meistern

Workpath ebnet den Weg für Unternehmen, hin zu einer etablierten ergebnisorientierten Zusammenarbeit und strategischen Planung, um mit ihren Unternehmenszielen erfolgreich zu sein und aktuelle Krisen zu bewältigen.

Content

Hier findest du Inhalte, die dir dabei helfen,
klare Outcomes zu definieren

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Deep Dive OKR

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Paving the way for enterprises
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All-In-One Training & Enablement

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Enterprise-level Analytics Suite

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Timo Salzsieder from Metro AG
CIO/CSO Metro AG
Case Study

Objectives

Objectives sind ambitionierte Ziele und beantworten die Frage: "Wo wollen wir hin?" Sie geben eine klare Richtung für alle vor und sollen alle Beteiligten motivieren, darauf hinzuarbeiten. Objectives werden qualitativ, nicht quantitativ, beschrieben. Dabei spielen für die Formulierung drei Kernaspekte die Hauptrolle: Wer ist der Kunde, was ist der Wert, der geschaffen werden soll und was ist der Zielzustand?
objective beispiel
WARUM OBJECTIVES UND KEY RESULTS?

Die Vorteile von OKRs

Über die Zeit verändert sich das OKR Framework stetig und passt sich den Herausforderungen der Zeit an. Dadurch ist es der ideale Begleiter für die agile Transformation. Da es sich dabei um ein Open Source Framework handelt, kann es pragmatisch angewendet werden und bietet Organisationen die Möglichkeit, genau die Bausteine zu verwenden, die für ihren Anwendungsfall geeignet sind.
Das bringt viele Vorteile mit sich:
Fokus auf Outcomes

Die wichtigsten Ziele stehen im Vordergrund: Jedes Team arbeitet pro Zyklus an einer limitierten Anzahl von OKRs. Die Faustregel besagt: Max. 5 Objectives mit max. 4 Key Results. Durch die Qualitätskritierien von OKRs wird der Fokus automatisch auf die wichtigsten Geschäftsresultate und den Mehrwert für Kunden gelenkt.

Stärkere Zusammenarbeit

Eine Abstimmung aller Teams und Individuen zu Beginn des Quartals ist essentieller Bestandteil des OKR Frameworks. Dabei werden vertikale und horizontale Verknüpfungen berücksichtigt. Die dadurch entstehende Cross-Funktionalität sorgt für einen sinnvollen Einsatz von Ressourcen und steigert die Effizienz.

Kontinuierliches Lernen

Da der OKR Zyklus  i.d.R. zwischen drei und sechs Monaten, dauert und damit deutlich kürzer als der übliche Strategiezyklus ist,  bietet er dementsprechend häufiger die Gelegenheit zu lernen bzw. den Strategieumsetzungsprozess zu verbessern.

Mehr Transparenz

OKRs machen Strategien und ihre Fortschritte sichtbar – über alle Teamziele hinweg. Das schafft Raum für Dialoge.

Purpose und Motivation

Da alle Teams zu jeder Zeit wissen, wie sie zu den strategischen Zielen beitragen, wird ihr Gefühl der Sinnhaftigkeit sowie ihr Engagement gesteigert.

Messbare Zielerreichung

OKR ist auch ein empirisches Framework. Das ermöglicht es, datengestützte Entscheidungen zu treffen. Dazu dienen die Key Results, die jedem Ziel zugeordnet sind als auch die Daten für den Strategieumsetzungsprozess.

Events

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Timo Salzsieder

Esther Wijaya

Account executive

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Every second Friday of the month Esther will walk you through the Workpath software for 30 minutes. We will start at 11.30 am (CET). Find out how to get faster from strategic goals to results with Workpath in one of our upcoming live demos:

  • Friday, 10th June 2022 11.30 am
  • Friday, 8th June 2022 11.30 am
  • Friday, 12th August 2022 11.30 am
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GEWAPPNET FÜR DIE ZUKUNFT

Workpath bereitet den Weg für
Outcome Management

Organisationen müssen heute und zukünftig immer schneller reagieren können, um in zunehmend dynamischeren und komplexeren Marktstrukturen wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Antwort auf diese Herausforderung ist Outcome Management – eine neue Disziplin der Planung und Zusammenarbeit, die zukünftig alle Industrien nachhaltig verändern wird.
Mithilfe von Outcome Management unterstützt Workpath seine Kunden bei den vier größten Herausforderungen, denen Organisationen bei ihrem Wandel entgegen treten:
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Klare Outcomes definieren

Erreiche strategische Ziele schneller und effizienter durch bessere Planung

Bringe alle Teams in deinem Unternehmen dazu, ihre Bemühungen im Einklang mit den strategischen Zielen auf höchster Ebene zu planen, um klare Prioritäten zu setzen und schnellere Outcomes zu erzielen.

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Paola and Saad from Workpath
OBJECTIVES AND KEY RESULTS

Eine kurze OKR Definition

Was sind OKRs?

OKR steht für „Objectives and Key Results“ und ist ein agiles Führungs- und Zielmanagement-Framework. Damit werden ambitionierte Ziele (Objectives) gesetzt, die messbare Ergebnisse liefern. OKR wird zur Überbrückung der Lücke bei der Strategieumsetzung eingesetzt, da das Framework Strategien mit Outcomes verbindet und Transparenz, Alignment und Engagement der Mitarbeitenden verbessert.

Was sind OKRs nicht?

OKR steht für „Objectives and Key Results“ und ist ein agiles Führungs- und Zielmanagement-Framework. Damit werden ambitionierte Ziele (Objectives) gesetzt, die messbare Ergebnisse liefern. OKR wird zur Überbrückung der Lücke bei der Strategieumsetzung eingesetzt, da das Framework Strategien mit Outcomes verbindet und Transparenz, Alignment und Engagement der Mitarbeitenden verbessert.
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10 E-Learning licenses (unit price 69€/license)

1 year access to the Workpath Launch Kit software

50 software user licenses

Self-service support (Help Center & Community)*

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* Due to high demand, the Workpath Launch Kit package excludes dedicated support outside of the self-service offerings. This exclusion particularly affects email, chat and phone requests, as well as direct support from one of our Customer Success Managers. To receive dedicated support services, you can upgrade to the full version of the Workpath software.

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You can use Workpath’s complete Outcome Management Platform in this phase.

FAQ

Frequently Asked Questions

What is the difference between Workpath Launch Kit and the full Workpath version?

Workpath Launch Kit is limited in terms of the number of user licenses (50 users), the duration of access (6 months) as well as the type of available product support (self-service via help center only).

Upgrading to the full version will provide you with dedicated support by a Workpath Customer Success Manager and allow you to add more users within your agreed contract period.

Can Workpath Launch Kit be renewed?

No, renewing the Workpath Launch Kit for the same team is not possible.

What happens after the access to the Workpath Launch Kit has expired?

After having used Workpath Launch Kit for six months, you can choose to either become a long-term customer or stop using the software. To upgrade to the full version, please contact our sales team.

How can I upgrade to the full version?

To upgrade to the full version, please contact our sales team. You can find more information on our pricing page.

Does upgrading to the full Workpath version require a minimum contract value?

Yes, the minimum contract value for the full Workpath version is 15.000€ per year.

Why does Workpath Launch Kit cost less compared to the regular prices for software and training?

Workpath Launch Kit is more affordable as the access to the software is limited in terms of time and number of users. With this offer Workpath wants to enable enterprises to start and succeed with a professional setup.