Finde heraus, was Objectives and Key Results (OKRs) sind und warum jetzt der richtige Zeitpunkt ist, OKRs in deinem Unternehmen einzuführen
- OKR: Eine kurze Definition
- Erstes Anzeichen: Deine Strategien sind nur Worte
- Zweites Anzeichen: Deine Strategie und Umsetzung sind getrennt
- Drittes Anzeichen: Du misst die falschen Ergebnisse
- Viertes Anzeichen: Du brauchst zu lang, um deine Strategie umzusetzen
- Fünces Anzeichen: Du denkst nicht über den Tellerrand hinaus
