Transparenz in allen Bereichen, bessere teamübergreifende Zusammenarbeit durch Alignment und bessere Übersicht für Stakeholder durch OKRs und Workpath
- Ziel: Steigerung der Gesamteffizienz, Reduzierung von Konflikten und Konzentration aller Ressourcen auf das globale Optimum
- Wie Ströer durch Workpath die Motivation und das Engagement für die Verwendung von OKRs erhöhte
- Warum sich das Unternehmen für Workpath entschieden hat und welche Ergebnisse mit der Software erzielt wurden