Case study

Case Study: OKRs bei e.dialog Netz

Wie die e.dialog Netz ihre strategischen Prozesse digitalisierte

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Erfahre, wie e.dialog Netz Workpath und OKRs in seinem Unternehmen eingeführt hat.

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Nach einem Jahr OKRs und Workpath zeichnen sich erste positive Entwicklungen im Unternehmen ab:

  • Das Verständnis der Unternehmensziele wurde verbessert und der Unterstützungsbedarf außerhalb des eigenen Bereichs verdeutlicht.
  • Die Verbindlichkeit bei der Formulierung von Zielen wurde durch die kürzeren dreimonatigen Zielzyklen gesteigert.
  • Es beginnt sich ein Outcome-Mindset im Unternehmen zu etablieren, das sich auf das Erreichen von Ergebnissen konzentriert.
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