Unsere Kunden

Schließe dich namhaften Enterprises an und steuere dein Unternehmen mit Workpath durch unbeständige Zeiten

Lerne unsere Kunden kennen und erfahre, wie wir dir helfen, deine Herausforderungen bei der Strategieumsetzung zu meistern.

WALL OF TRUST

Was unsere Kunden sagen
G2 Reviewer
Verified User in Management Consulting
“Erstklassige Outcome Management Software Suite”
"Ich schätze die benutzerfreundliche Oberfläche und die leichte Bedienbarkeit. Die Software ist so konzipiert, dass sie intuitiv und anpassbar ist, so dass es für Unternehmen jeder Größe einfach ist, ihre Workforce-Management-Prozesse zu optimieren. Ein weiterer Vorteil von Workpath ist die Flexibilität. Die Software lässt sich an die spezifischen Anforderungen verschiedener Branchen und Unternehmen anpassen und kann mit anderen Softwarelösungen integriert werden, um einen nahtlosen Workflow zu schaffen."
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Dijena D.
Project Manager Agile Methods & Processes
"Sehr gute Benutzererfahrung"
"Ich finde Workpath sehr zu empfehlen für seine hervorragende Unterstützung bei der Verwaltung von OKRs, der Förderung von Transparenz und der Überpüfung der Team-Reife was die Methodik betrifft. Die benutzerfreundlichen Funktionen bieten kontinuierliche Unterstützung während des OKR-Zyklus. Darüber hinaus ist der kundenorientierte Ansatz der Plattform bemerkenswert, der sich in der zeitnahen Veröffentlichung neuer Funktionen und Produktaktualisierungen auf der Grundlage von Kundenerfahrungen und -feedback zeigt."
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Sarah M.
COO
"Passt hervorragend zu unserem Unternehmen"
"Wir haben im April 2016 begonnen, unsere OKRs mit Workpath zu verfolgen. Seitdem hat sich unsere Größe fast verdoppelt und wir haben jetzt 140 Mitarbeiter. Für uns passt Workpath sehr gut, weil es ein sehr flexibles und leistungsfähiges Tool ist, das dennoch intuitiv und "sauber" gehalten ist und uns geholfen hat, unsere Ziele schnell zu kommunizieren, insbesondere mit neuen Kolleg*innen."
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Matúš R.
Senior Management Consultant, Corporate Solutions Operations
“Großartig für OKR-Management”
"Ich schätze Workpath für seine benutzerfreundliche Oberfläche, die einen klaren Überblick über alle Organizationsziele mit Abhängigkeiten bietet. Diese Funktion löst Herausforderungen und verbessert unser Verständnis der OKR-Landschaft."
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Philip E.
Stakeholder Manager
"User First Design für das Management von OKRs"
"Hervorragende Integration in die OKR-Methodik (nicht nur Dateneingabetool); benutzerorientierter Designansatz; aktives Einholen von Kundenfeedback *vor* der Entwicklung neuer Funktionen. Vollständige Tableau-Integration, um unsere Nutzerbasis zu analysieren und mehr über sie zu erfahren. Check-in-Funktionen, um Diskussionen zu strukturieren. Öffentliche APIs und Integration mit JIRA sind ein großes Plus. Einfach zu bedienender Drill-Down-Ansatz, der sogar unsere Gelegenheitsnutzer anspricht!"
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Marcel P.
OKR Program Lead
"Eine intuitive Software, die uns sehr hilft, unsere Ziele zu erreichen und Transparenz für alle zu schaffen"
"Die Benutzerfreundlichkeit, die Analysen und das Diagramm, das die Ausrichtung anzeigt, sind sehr hilfreich, die Check-Ins des CSM sind absolut perfekt. Es ist sehr hilfreich, nicht nur eine Software zu haben, sondern auch eine Menge Wissen, das geteilt wird. Die Mitarbeiter*innen von Workpath sind immer verfügbar, um mit der Software oder mit dem OKR Framework selbst zu helfen. Eine großartige Kundenerfahrung von unserer Seite aus."
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Katharina G.
Capability Owner Digital Methods and Tools Consumer Goods
"Eine professionelle Software und ein Team, mit dem die Arbeit Spaß macht!"
"Workpath ist benutzerfreundlich, besonders für OKR-Neulinge, und bietet einen visuell ansprechenden Überblick über OKRs, Rollen und Status. Es bietet Funktionen wie integrierte Ratgeber für die Erstellung von effektiven OKRs und Check-in-Funktionalitäten. Die Plattform unterstützt die Abbildung von Organisationsstrukturen mit mehreren Abteilungen und Ebenen. Fortgeschrittene Analysen ermöglichen die Steuerung des Zyklus, die Bewertung des Teamengagements und die strategische Ausführung. Sie unterstützt einen dreistufigen Ansatz von Zielen, Schlüsselergebnissen und Initiativen, mit KPI-Integration."
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Mare R.
Corporate Office Internet of Things and Digitalization - Global IoT Innovation
"Einfach zu bedienendes Tool, großartiges Coaching durch ergebnisorientiertes Denken/motiviertes Support-Team dahinter"
"Workpath beeindruckt durch seinen kundenorientierten Fokus, seine Einfachheit und die effektive Herausforderung interner Gewohnheiten und Hierarchien. Das einfache Onboarding der Plattform und die Nutzung bestehender Prozesse tragen zu einer nahtlosen Erfahrung bei. Die hohe Kundenorientierung sorgt für substanzielle und sichtbare Vorteile und fördert eine ergebnisorientierte Denkweise."
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Helmut Schweighofer, CEO DB Schenker
Jasper Kunow
Managing Director Central Eastern Europe

Ich kann die Zusammenarbeit mit den Experten von Workpath nur wärmstens empfehlen - von den ersten Discovery-Workshops über Deep Dives zur Strategieumsetzung bis hin zu gemeinsamen Planungssitzungen. Die Expertise, die wir erfahren haben, ist erstklassig und hat es uns als Führungsteam ermöglicht, einige der wichtigsten Hebel zu identifizieren, um die Umsetzung unserer strategischen Ziele zu verbessern. Einige Erkenntnisse aus diesen Workshops waren schon vorher bekannt, aber die Moderation von Workpath hat uns geholfen, sie effektiv zu strukturieren, um letztendlich die Wirkung unserer Strategie zu verbessern.

Helmut Schweighofer, CEO DB Schenker
Timo Salzsieder
Chief Solution Officer/CIO

Mit der Workpath Software sehen wir auf einen Blick, welche Ziele von unterschiedlichen Teams und Ebenen aufeinander einzahlen und gegenseitige Verantwortlichkeiten und Abhängigkeiten werden klar, vor allem auch über Teamgrenzen hinweg. Das ist essentiell bei einer Organisation unserer Größe

Helmut Schweighofer, CEO DB Schenker
Helmut Schweighofer
CEO Region Europe

Nach vielen Jahren in verschiedenen Führungspositionen in der dynamischen Welt der Logistik bei DB Schenker habe ich gelernt, dass Erfolg nicht nur durch das Bewegen von Gütern, sondern auch durch das Bewegen von Köpfen entsteht. OKRs ermöglichen es uns, unsere Strategie umzusetzen, den Fokus von Outputs auf Outcomes zu verlagern und unsere Prioritäten nahtlos aufeinander abzustimmen. Durch die Kaskadierung dieser OKRs setzen wir das wahre Potenzial unserer internationalen Teams frei und verwandeln Bestrebungen in Erfolge auf jeder Strecke, die wir befahren.

Kunden-Fallstudien

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OKRs bei Bosch PT-BE

Bosch Power Tools Emerging Markets, ein Geschäftsbereich von Bosch PT, implementierte OKRs, um eine widerstandsfähigere und anpassungsfähigere Organisation zu werden. Die Outcome Management Plattform von Workpath unterstützte Bosch PT-BE auf diesem Weg, indem sie Anleitung und Expertise bot.

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Workpath Comprehensive OKR Guide
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OKRs bei e.dialog Netz

Die e.dialog Netz suchte nach einer Plattform, um ihre Strategieprozesse und zugehörigen KPIs zu digitalisieren. Das Ziel war es, die Transparenz der Unternehmensziele sicherzustellen und die Kommunikation zu verbessern.

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OKRs bei DB Schenker

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Workpath Comprehensive OKR Guide
Helmut Schweighofer, CEO DB Schenker
Zwetomir Karagaschki
OKR & Agile Coach Metro.digital

"Weil wir uns auf das fokussieren, was wir im nächsten OKR-Zyklus erreichen wollen, können wir es auch tatsächlich umsetzen."

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Helmut Schweighofer, CEO DB Schenker
Dominik Borgel
Head of Strategic Projects DB Schenker

"Wir haben uns für Workpath entschieden, weil es nicht nur ein einfach zu bedienendes Tool ist, sondern wir damit auch einen kollaborativen Partner an der Seite haben. Workpath versorgt uns mit einer Vielfalt an Wissen, Schulungen und - besonders mich als Programmleiter - mit einer sehr unterstützenden Zusammenarbeit."

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Helmut Schweighofer, CEO DB Schenker
Constantin Möckelmann
Senior Project Manager HELLA

"Workpath hilft uns dabei, die Prinzipien des OKR Frameworks greifbarer und Abhängigkeiten transparenter zu machen."

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