Neuigkeiten von Workpath

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Über Workpath

Was du über Workpath wissen solltest

Warum wir hier sind: Jahrzehntelang waren Unternehmen so sehr darauf fokussiert, effizient zu sein, dass sie ihren Fokus und ihre Fähigkeit verloren haben, kontinuierlich Mehrwert für die sich schnell ändernden Anforderungen ihrer Kunden zu schaffen.

Heute bestimmen Kunden das Marktgeschehen, haben grenzenlose Wahlmöglichkeiten und neue Produkte werden ständig mühelos dem Angebot hinzugefügt. In diesem dynamischen Marktumfeld müssen Unternehmen die Fähigkeit besitzen, sich schnell zu verändern, um nicht noch schneller abgehängt zu werden.
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Sie brauchen einen neuen Fixpunkt, um sich zu organisieren und zu steuern. Weg von einer Steuerung basierend auf Ressourcen-Inputs, wird der neuer Ankerpunkt Ergebnisse (Outcomes). Das strategische Betriebssystem dieser Zeit ist Workpath, die erste Outcome Management Plattform.

Was wir tun: Workpath ist eine Enterprise-Software, die es Unternehmen ermöglicht, Strategien in ihrem zunehmend dynamischen Umfeld besser zu planen, zu korrigieren und umzusetzen.

Mit nutzerzentrierten Workflow-Tools und der zugehörigen Analytics-Suite können sich Mitarbeiter anhand gemeinsamer Metriken, Ziele und Projekte koordinieren und sich auf allen Ebenen in interdisziplinären Teams gemeinsam am Kundennutzen ausrichten.
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Darüber hinaus treibt Workpaths internationales Enablement-Ökosystem mit Partnern, Trainings und Inhalten den kulturellen Wandel und den Wissensaufbau voran, um Organisationen während ihrer gesamten Transformation zu begleiten.

Kontaktanfragen:
presse@workpath.com

Johannes Müller, Co-Founder und CEO

Johannes Müller ist Geschäftsführer und Mitgründer von Workpath. Sein Wunsch, eine Arbeitswelt mit zukunftsfähigen Organisationsmodellen und neuen Formen der Zusammenarbeit zu gestalten, führte 2017 zur Gründung von Workpath.
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Mit Workpath und seinen Softwarelösungen befähigt Johannes eine neue Art strategischer Steuerung. Diese hilft Unternehmen, die notwendige Anpassungsfähigkeit in einer dynamischen Wirtschafts- und Arbeitswelt herzustellen und zentriert Teams für mehr Fokus, Transparenz und Ausrichtung um gemeinsame Ergebnisse.
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Johannes Müller ist Keynote-Speaker, Panelist und Gastdozent für agiles Management und Strategieumsetzung mit OKR, Leadership sowie Organisationsentwicklung. Er ist regelmäßiger C-Level-Coach und Sparringspartner für große Unternehmen bei der Implementierung und Professionalisierung von OKR und angrenzenden Prozessen. Er publiziert außerdem zu den Themen Organisation, Führung und Zukunft der Arbeit.

Stephanie Streitner, Managing Director

Als Managing Director bei Workpath ist Stephanie für die Bereiche Customer Success und Education, Business and Revenue Operations und Finance verantwortlich. In dieser Funktion treibt sie gemeinsam mit Johannes die Entwicklung und das Wachstum des Unternehmens voran. Stephanie verfügt über langjährige Erfahrung in den Bereichen Strategie, Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung, Go-to-Market und Customer Success, die perfekt zur Mission von Workpath passt.

Stephanie Streitner kommt vom Softwareunternehmen Celonis, wo sie sich durch die Leitung globaler Kundenteams und die datengetriebene Unternehmenstransformation für große Unternehmenskunden auszeichnete. Zuvor war Stephanie Partnerin und Vice President bei Siemens Advanta Consulting und leitete Programme zur Unternehmensstrategie und -transformation, internationale, unternehmensweite Projekte für Vertrieb und Wachstum sowie groß angelegte Operational Excellence Initiativen.

Themen

Worüber wir gerne sprechen

Agile Transformation und Organisationsentwicklung

Märkte und Kundenanforderungen sind heutzutage dynamischer als je zuvor. Neue Technologien verändern kontinuierlich unser Handeln, Denken und unsere Präferenzen. Agilität hilft dabei, in einem solchen Umfeld schnell und flexibel zu handeln sowie erfolgreich zu sein.
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Organisationen entwickeln sich stetig weiter, um diesen Anforderungen gerecht zu werden, zum Beispiel was ihre Arten der Zusammenarbeit und Arbeitsweisen angeht. Für nachhaltigen Erfolg müssen sich jedoch auch neue Strukturen und Prozesse im Unternehmen formen.

Outcome Management und OKR

Was ist der Fixpunkt, der Unternehmen und Teams hilft, sich zu steuern und zu koordinieren, wenn Märkte, Kundenanforderungen, Technologien und Wettbewerb in ständiger Bewegung sind?
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Workpath befähigt Unternehmen, sich um einen neuen Fixpunkt zu organisieren: Outcomes. Das strategische Betriebssystem dieser Zeit ist Workpath, die erste Outcome Management Plattform.

Zukunft der Arbeitswelt: Führung und Zusammenarbeit

Die Zukunft der Arbeitswelt fordert neue Arten der Zusammenarbeit und Führung. Während viele Ideen und Konzepte kursieren, wie diese möglich gemacht werden können, bleiben viele Fragen offen:
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Wie kann eine neue Art der Arbeit konkret umgesetzt werden? Wie erlernen Führungskräfte und Teams die notwendigen Fähigkeiten? Wie kann man konkret vorgehen, um Organisationsprozesse und -strukturen entsprechend anzupassen?

Downloads

Finde alle Assets zu Workpath, die du brauchst

Wir freuen uns, gemeinsam Aufmerksamkeit darauf zu lenken, wie wir gemeinsam eine neue Arbeitswelt gestalten können. Für eine so wichtige Mission reichen große Worte aber manchmal nicht aus. Deshalb haben wir diese Assets zusammengestellt.

Logos

Unsere Logos in verschiedenen Farben (gelb, weiß) und Varianten (W, Workpath).

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Team

Bilder von unserem Gründer Johannes und unserer MD Stephanie.

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