Werkzeuge für die Arbeitswelt von Morgen

Workpath hilft Teams, schneller von strategischen Zielen zu Ergebnissen zu kommen

Unsere Werte

Wie wir arbeiten

Der Weg in eine neue Arbeitswelt beginnt in unserem eigenen Unternehmen. Für uns bei Workpath bedeutet das, unsere Werte und Prinzipien in jeder Facette unserer Arbeit zu leben – gegenüber Kollegen, Kunden, Partnern und Unterstützern.

Werde Teil des Teams
We are fierce

Wir treiben Dinge voran und sind unermüdlich, wenn es darum geht, Probleme zu lösen. Wir stecken uns immer neue  Ziele. Mit Mut und Ausdauer bewältigen wir Herausforderungen.

We own things

Wir übernehmen Verantwortung mit Leidenschaft und Unternehmergeist. Wir stehen ein für vereinbarte Ergebnisse und geben uns Freiheit in der Wahl der Maßnahmen für Erfolg.

We stay critical

Wir fordern uns selbst und andere auf konstruktive Weise heraus, die Art und Weise wie wir Dinge tun, immer wieder zu optimieren. So finden wir neue Wege und helfen einander, immer besser zu werden.

We care for each other

Wir unterstützen einander in erfolgreichen und in herausfordernden Zeiten. Wir alle tragen zu einem gesunden und herzlichen Arbeitsumfeld bei, in dem wir aufeinander achtgeben.

We are diligent

Wir sind gewissenhaft und geben alles, die Dinge richtig zu machen. Mit Sorgfalt und Liebe zum Detail zeigen wir durch unsere Arbeit, wie ernst wir unsere Mission nehmen und dass wir nachhaltig Wert schaffen wollen.

Das Workpath Führungsteam

Johannes Müller
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CEO
Als Geschäftsführer und Chief Revenue Officer leitet Johannes das Sales Team von Workpath und verantwortet die internationale Expansion sowie die strategische Entwicklung von Partnerschaften. Außerdem ist er stark im Aufbau der Marke Workpath involviert und publiziert zu den Themen Organisation, Führung und neue Arbeitswelt.
Pascal Fritzen
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CTO
Als Mitgründer und Chief Technology Officer verantwortet Pascal die Entwicklung sowie die strategische Ausrichtung der Softwarelösungen von Workpath. Durch einen engen Austausch mit Experten und Kunden stellt er sicher, dass Workpath die führende SaaS Lösung für strategische Steuerung und Organisationsentwicklung in Großunternehmen bleibt.
Michael Miksch
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Head of Finance & OPerations
Als Head of Finance & Operations verantwortet Michael die Bereiche Finance & Operations, Legal und People. Dazu gehört der Aufbau und Sicherstellung effizienter und konformer interner Abläufe. Seine entscheidende Mission ist es, gemeinsam mit den Teams bei Workpath strategische und taktische Maßnahmen basierend auf den relevanten Daten und Metriken abzuleiten.
Simon Bock
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Head of Customer Success
Als Head of Customer Success verantwortet Simon mit einem erfahrenen Team den langfristigen Erfolg unserer Kunden. Durch die strategische Begleitung von Führungskräften und Teams anhand von Frameworks, Trainings und Beratung, sowie den Aufbau strategischer Partnerschaften stellt das Team die optimale Betreuung der Workpath Kunden sicher.
Franziska Schneider
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Head of marketing
Franziska verantwortet die Marketingaktivitäten bei Workpath. Dazu gehören die Weiterentwicklung und das Schärfen der Workpath-Marke, Demand Generation Programme sowie der Aufbau und die Pflege des Workpath-Partnernetzes. Ihre wichtigste Mission ist es, gemeinsam mit Unternehmen Erfolgsgeschichten im digitalen und agilen Zeitalter zu gestalten.
Steffen Wenz
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VP Engineering
Als VP Engineering verantwortet Steffen die verschiedenen Entwickler-Teams, die das Workpath-Produkt bauen und pflegen. Dazu gehört das Hiring neuer Kandidaten sowie Leitung der bestehenden Teams. Durch die richtigen technischen Entscheidung, von Infrastruktur bis Datensicherheit, werden zudem die Weichen für ein schnelles, aber solides Wachstum gestellt.
Johannes Müller
In einer Zeit in der Effizienz und Kontrolle durch Geschwindigkeit und Anpassungsfähigkeit geschlagen werden, brauchen wir neue Modelle, Routinen und Metriken für Organisationen.
Johannes Müller
Co-Founder & CEO
Pascal Fritzen
Nur Organisationen mit hoher Autonomie, einem starken Purpose und kreativer Zusammenarbeit werden auf Dauer erfolgreich sein.
Pascal Fritzen
Co-Founder & CTO
Thomas Obermüller
Unser Ziel ist es, Mitarbeiter an den richtigen Dingen arbeiten zu lassen und Unternehmen damit in einer schnelllebigen Welt erfolgreich zu machen.
Thomas Obermüller
Co-Founder
die geschichte von workpath

Auf dem Weg in eine neue Ära

Die Anfänge: auf Mission die Arbeitswelt von morgen zu gestalten
2017 lernten sich Johannes Müller und Thomas Obermüller bei ihrer Arbeit im aufstrebenden Digitalunternehmen Freeletics kennen. Aus ihrem Interesse für zukunftsfähige Organisationsmodelle und neue Formen der Zusammenarbeit beraten sie schon bald verschiedene Unternehmen.

Diese Erfahrungen und das steigende Bewusstsein, wie grundlegend sich Führung und Organisationen im digitalen Zeitalter verändern müssen, führte schließlich zur Gründung von Workpath. Die Idee: eine intuitive Kollaborationsplattform, welche Teams für mehr Fokus, Transparenz und Alignment um gemeinsame Ergebnisse zentriert und Unternehmen dabei anpassungsfähiger macht - egal wie sehr sich ihr Umfeld verändert.

Wenige Wochen später, stößt Pascal Fritzen als dritter Gründer zu Workpath. Er und Johannes hatten sich während des Studiums am CDTM kennengelernt, einem Programm für digitale Technologien und Unternehmertum. Schnell entsteht die erste Version einer nutzerzentrierten Software Plattform, welche wenige Monate nach Gründung erste Kunden überzeugt.

Unterwegs: vom Software-Anbieter zur Plattform
Um seine Kunden ganzheitlich bei der Einführung und Etablierung neuer Arbeitsprozesse zu begleiten, entstehen erste Partnerschaften mit Beratungen, ein umfassendes Lernprogramm mit Trainings und Inhalten sowie Events und einer aktiven Community aus Praktikern.

Neben der Projektmanagementebene, verknüpft Workpath nun auch wichtige Kernmetriken (KPIs) mit Ergebnissen. In einer neuen Produktsparte entwickelt Workpath Analytics Software für das Monitoring von Organisationen und die ständigen Optimierung von Strategieumsetzungsprozessen.

Workpath wird zum strategischen Betriebssystem für agile Unternehmen und befähigt diese, sich um Ergebnisse herum zu organisieren.

Workpaths Advisor

Ein Netzwerk führender Köpfe aus Wirtschaft und Wissenschaft begleitet Workpath auf seinem Weg zur globalen Enterprise Plattform für die Arbeitswelt von Morgen.

Jörg Beyer
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Jörg Beyer ist Co-Founder und ehemaliger CEO des B2B SaaS Unternehmens LeanIX. Zuvor hielt er bei der DHL unter anderem die Posten Managing Director Inhouse Consulting sowie CIO Logistics inne.

Thomas Otter
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Der ehemalige Global VP Product Management von SAP Success Factors, Thomas Otter, ist erfahrener Mentor und Berater verschiedener HRTECH Unternehmen.

Rainer Schröder
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Rainer Schröder, Key Account Director bei Google Cloud, hat langjährige Erfahrung in den Bereichen Sales und Management verschiedener Software und Tech Unternehmen.

Thomas Gerstner
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Mit über 20 Jahren Erfahrung in  in verschiedenen Management und Sales Rollen (u.a. Global VP SAP) in der IT, ist Thomas Gerstner Experte für Softwareunternehmen und den Enterprise Markt.

JOBS

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