Workpath Magazin

In diesem Artikel geht es um Agilität am Arbeitsplatz, ihre Vorteile, Herausforderungen und die Frage, wie agile Arbeitsweisen die Effizienz und Anpassungsfähigkeit in der sich ständig weiterentwickelnden Geschäftswelt verbessern können.

Ganz gleich, ob du eine erfahrene Führungskraft, ein OKR-Coach oder ein Teammitglied bist, das seinen Beitrag leisten möchte, dieser Leitfaden gibt dir die Werkzeuge und Erkenntnisse an die Hand, die du brauchst, um einen klaren Weg für deine Organisation zu finden.

Der Artikel zeigt den Lesern, wie Retrospektiven in Unternehmen durchgeführt werden, um den OKR-Zyklus zu verbessern, unterscheidet sie von Reviews und bietet eine strukturierte Meeting-Agenda.

Erfahre, wie du mit Workpath sicherstellen kannst, dass deine OKRs deine KPIs in die richtige Richtung lenken.

Dieser Artikel zeigt auf, wie Workpath deine strategische Reise revolutionieren kann, indem es dir hilft, Blockaden zu erkennen und zu beseitigen

In diesem Artikel erfährst du, welche Schlüsselrollen es bei einem OKR Rollout und wie sie zusammenarbeiten müssen, um einen erfolgreichen Veränderungsprozess zu gewährleisten.

Die MS Teams-Integration von Workpath bietet eine Lösung zur Überbrückung der Lücke zwischen Strategie und Aktion, indem sie sicherstellt, dass jeder richtig in die Strategieumsetzung eingebunden ist.

Erfahre, wie Outcome Management Pharmaunternehmen dabei helfen kann, sich auszurichten und ihre Effizienz zu verbessern, indem sie klare Ziele und Key Results festlegen und den Fortschritt bei der Erreichung dieser Ziele verfolgen.

Der rumänische Pharmaexperte Doru Dinu berichtet, wie sich der Wirtschaftsabschwung auf die großen Pharmaunternehmen ausgewirkt hat und vor welchen Herausforderungen sie jetzt stehen.

Erfahre, wie ein OKRs-basiertes Outcome Management die Pharmaindustrie bei der Bewältigung ihrer wirtschaftlichen Herausforderungen unterstützen kann.

Erfahre, wie Outcome Management Logistikunternehmen dabei helfen kann, sich auszurichten und ihre Effizienz zu verbessern, indem sie klare Ziele und Key Results festlegen und den Fortschritt bei der Erreichung dieser Ziele verfolgen.

Du fragst dich, ob dein Logistikunternehmen auch OKRs in Betracht ziehen sollte? In diesem Artikel zeigen wir dir fünf Anzeichen, die darauf hindeuten, dass dein Team bereit für OKRs ist.

In diesem Artikel erfährst du, wie Logistikunternehmen schneller und agiler auf Störungen reagieren und gleichzeitig die Effizienz steigern können - mit OKR-basiertem Outcome Management.

Durch die Analyse von fünf Jahren Daten haben wir Verhaltensweisen identifiziert, die die Zielerreichung direkt verbessern und die, wenn sie richtig umgesetzt werden, die Zielerreichungsrate um 12,5 % steigern können.

Erfahre, wie du deinem CFO den Wert einer Performance-Management-Plattform aufzeigen kannst und wie dein gesamtes Unternehmen von der Umstellung auf ein ergebnisorientiertes Geschäftsmodell profitieren kann.

Erfahre wie Workpath Unternehmen hilft, ihre Effizienzziele mit weniger Risiko und Ressourcen zu erreichen - in der Krise und darüber hinaus.

Erfahre, wie Outcome Management dir helfen kann, Kosten auf gesunde Weise zu senken und dabei den Kunden im Blick zu behalten.

Innovation, auf der Basis von Outcome Management, ist ein Weg durch die Rezession – und ein geeignetes Mittel, um als Unternehmen zukunftsfähig zu werden.

Wir sagen dir, was die EOS-Methode beinhaltet, was die wesentlichen Unterschiede zu OKR sind und wie diese beiden miteinander kombiniert werden können.

In diesem Artikel sagen wir dir, worauf es bei modernem Performance-Management ankommt und geben dir neun grundlegende Prinzipien dafür mit an die Hand.

In diesem Artikel zeigen wir dir, wie Ownership in Organisationen gefördert werden kann, warum dies wichtig ist und welche Tools dabei helfen können.

Wir erklären dir in diesem Artikel, was die Herausforderung des Change Management bei der Digitalisierung sind, und wie OKRs dabei helfen können. 

Erfahre alles wichtige über OKR Check-ins und wie du sie bestmöglich vorbereitest und durchführst.

Wir sagen dir, worum es sich bei ESG genau handelt, wieso es wichtig für dein Unternehmen ist und wie OKRs dir bei der erfolgreichen Umsetzung helfen können.

In diesem Artikel sagen wir dir, wie du mithilfe von zielgerichtetem Coaching und OKRs Unsicherheiten behandelst und wie du ihnen vorbeugen kannst. 

Elena gibt uns in diesem Interview viele Einblicke in ihre Arbeit als OKR-Coach und verriet uns viele Tipps und Tricks, wie der Übergang zu ergebnisorientierter Arbeit reibungsloser ablaufen kann.

In dieser Serie begleiten wir Mindventure auf dem Weg, mithilfe von Outcome-thinking genau dieses Ziel zu erreichen.

Wir zeigen dir fünf unterschiedliche Bedingungen, die es benötigt, um die Implementierung erfolgreich gestalten zu können. 

In diesem Artikel möchten wir dir zeigen, wie du Remote OKR-Workshops in virtuellen Settings abhalten kannst, worauf es dabei ankommt und dass es mit der richtigen Vorbereitung den persönlichen Meetings in nichts nachsteht.

Erfahre in diesem Artikel, aus welchen Komponenten sich das Unternehmensleitbild zusammensetzt und was ein gutes Unternehmensleitbild ausmacht.

In diesem Artikel erklären wir dir, wie OKRs und das Daily Business zueinanderstehen und wie beide zusammen erfolgreich im Unternehmen laufen können. 

Die Erfolgsstory hinter OKRs bei Google: Von den Anfängen 1999 bis zum Status Quo. Auch heute nutzt Google OKRs noch mit etwa 70.000 Mitarbeitern.

In diesem Artikel verraten wir dir, wie der PDCA-Zyklus funktioniert, wie er deinem Unternehmen helfen kann und ob er für schnelle Erfolge geeignet ist.

Was sind OKR und was sind KPI? Welche Unterschiede und Gemeinsamkeiten gibt es zwischen den Frameworks? Wie lassen sich beide gemeinsam nutzen? Erfahre mehr.

Finde heraus ob dein Unternehmen bereit für OKRs ist. Hier erfährst du alles über die Anzeichen dir darauf hindeuten können.

‍Dieser Leitfaden zeigt dir, was es mit dem Thema „organisatorische Ausrichtung“ auf sich hat und wie du es auf dein Unternehmen oder dein Team anwenden kannst.

Wir erklären dir in diesem Artikel, was es mit einer RACI Matrix auf sich hat, wie du eine solche Matrix für deine Projekte erstellst und wann es eventuell nicht ratsam ist, diese zu verwenden.

In diesem Artikel erfährst du, welche Vorteile eine agile Organisation mit sich bringt, wo die Herausforderungen liegen und welche Methoden von Marktführern angewendet werden.

In diesem Artikel erklären wir die, wie du professionelle OKRs formulierst, auf welche Merkmale du achten musst und welche Fehler es zu vermeiden gilt.

Das kostenlose, excelbasierte OKR Template von Workpath hilft euch, OKRs für euer Unternehmen zu testen und in kleineren Teams einzuführen.

In diesem Artikel erklären wir dir, was es mit Communities of Practice auf sich hat, wie du selbst eine CoP gründest und wie sich dies auf deinen OKR-Prozess auswirken kann.

Wir erklären dir in diesem Artikel, welche Methoden für moderne Strategiekommunikation geeignet sind und wie das Denken in Outcomes dabei helfen kann.

In diesem Artikel erfährst du worum es sich bei evidenzbasiertem Management handelt, wie es funktioniert und was dabei beachtet werden muss. 

Ziele erfolgreich setzen - Erfahre hier wie du mit 5 einfachen Tipps deine Erfolgschancen deutlich erhöhst.

Was ist OKR? Was ist MBO? Wie unterscheiden sich beide Konzepte und welche Gemeinsamkeiten gibt es. Hier erfährst du mehr.

In diesem Artikel erfährst du, wie sich OKRs in Kanban integrieren lassen und welche Vorteile daraus entstehen können.

Erfahre hier, wieso OKRs die Unternehmensstrategie niemals ersetzen sollten und wie man beides optimal miteinander verbindet.

In diesem Artikel erfährst du, wo die Unterschiede zwischen Output und Outcome liegen und welche Auswirkungen sich daraus für dein Unternehmen ergeben.

Was sind Objectives und Key Results (OKR) - eine kurze OKR Definition: OKR sind eine ganzheitliche Methode zum Managen von Zielen und Leistung.

Das Münchner Software-as-a-Service Unternehmen Workpath, Europas Marktführer für Outcome Management, hat seine Führungsebene mit Pia Vieregge und Jakob Huhn ausgebaut.

Lies hier, worauf es bei einem erfolgreichen Alignment ankommt und welche Tools dich dabei unterstützen können.

In diesem Artikel erfährst du, in welche Systeme sich die OKR Plattform von Workpath integrieren lässt, worin die Vorteile liegen und wie du selbst aktiv werden kannst.

Hier findest du eine Übersicht über die bekanntesten OKR Bücher und deren Inhalte. Erfahre mehr über die Autoren und rüste dich für deinen Einstieg in die Welt der OKRs.

Oft kämpfen Unternehmen mit dem horizontalen und vertikalen Alignment. OKRs und Workpath können dabei behilflich sein.

Dieser Artikel stellt mit dem 4DX Framework eine Technik vor, die vor allem im unternehmerischen Kontext verhindern will, dass die meisten Ziele bloße Wunschvorstellungen bleiben und zeigt auf, wie OKRs mit dieser Technik kombinierbar sind.

Hier erfährst du, wie gutes Change Management gelingt und wie OKRs einen erfolgreichen Veränderungsprozess unterstützen können.

Wie gut ist das Alignment deines Teams? Lies hier, wie cross-funktionale Teams Abhängigkeiten verbessern und Lösungen komplexer Herausforderungen meistern.

Passt agile Führung zu deinem Unternehmen? Lies hier wie Agile Führungskräfte als Wegbereiter der agilen Transformation fungieren können!

Eine OKR Software verbindet auf dynamische Weise alle Vorteile von OKRs und bringt diese somit auf das nächste Level. Erfahre mehr in diesem Artikel!

Reviews und Retrospektiven haben viel gemeinsam, verfolgen aber unterschiedliche Ziele und werden nicht auf dieselbe Weise durchgeführt.

Mithilfe von OKRs können Quarterly Business Reviews (QBRs) optimal und outcome-orientiert strukturiert werden.

Workpath erhält €10.5 Mio. von den Tech-Investoren Capnamic Ventures und Iris Capital sowie von den Bestandsinvestoren signals VC und HTGF.

Eine erfolgreiche OKR-Implementierung hängt von verschiedenen Faktoren ab. Wir erklären, was vor der Einführung zu beachten ist.

Prof. Dr. Justus Haucap von der Heinrich Heine Universität spricht im Interview über seine Wünsche für den Bereich Klima

Scout24 ist eines der führenden Digitalunternehmen in Deutschland. Wir haben mit dem Program Lead Max über die Rolle und Erfolge von OKR gesprochen.

Unmute 2021 ist eine parteiunabhängige Kampagne zur Bundestagswahl, die sich für mehr Wahlbeteiligung und parteiübergreifende Zusammenarbeit einsetzt.

OKR etabliert Transparenz in Unternehmen jeder Größe. Dadurch wird die Grundlage für erfolgreiche Strategieumsetzung geschaffen.

Alexandru Bleau von trivago gibt Einblicke in die Einführung von OKR innerhalb seiner Organisation und stellt den Habit-Calendar vor.

Führende Köpfe von Celonis, BCG, Personio, Konux und LeanIX unterstützen Workpath beim zukünftigen Wachstum.

Christina Stauner von der EWC Edelweiss Consulting GmbH spricht im Interview mit uns über den Zusammenhang von Diversität und agilem Arbeiten.

Die Jira-Integration verknüpft die Arbeit von Jira-Teams mit deren OKRs in der Workpath-Plattform und ermöglicht damit Zugriff auf die Analytics-Suite.

Innovationsprogramme lassen sich häufig schwer in das Kerngeschäft integrieren. Ralph-Christian Ohr erklärt die Gründe und den Lösungsansatz Dual Innovation.

Wie kann man den Erfolg der agilen Transformation messen? Unser Gastautor Michal Vallo hat hierzu ein Framework mit vier Dimensionen entwickelt.

OKR bietet viele Integrationsmöglichkeiten mit anderen Frameworks wie Hoshin Kanri, OGSM und anderen.

OKR ist in der Version 5.0 von SAFe erstmals in der Beschreibung der Strategic Themes erwähnt. Darüber hinaus gibt es noch mehr Use Cases.

OKR und Scrum gehören zu den populärsten Frameworks für agiles Arbeiten. Hier erfährst du, wie sich beide zusammenführen lassen.

Die Unterscheidung zwischen OKR und Balanced Scorecard führt immer wieder zu Verwirrungen. Wir erklären, wie sich beide Frameworks ergänzen können.

In diesem Artikel gehen wir auf die Vor- und Nachteile von OKR-Software ein, damit du entscheiden kannst, ob sie das Richtige für dein Unternehmen ist.

Im Interview mit Workpath spricht Ursula Vranken, CEO von IPA über Performance Management und vieles mehr.

New Pay – alternative Vergütungsmodelle, die auf die individuellen Ansprüche und Bedarfe der Mitarbeiterschaft ausgerichtet sind.

Doris Leinen treibt die Weiterentwicklung von DB Systel voran. Im Interview erzählt sie von der Einführung von OKRs.

Lerne die häufigsten OKR-Fallstricke und häufigsten Gründe für ein Scheitern der OKR Einführung kennen.

In der Case Study berichtet Timo Salzsieder über OKRs bei Metro sowie Herausforderungen und Erfolge.

Ein klar definierter OKR Prozess mit regelmäßigen Workshops und Meetings ist das Herzstück eines erfolgreichen, agilen Ziel- und Performance Management Systems.

Um der digitalen Transformation gerecht zu werden, braucht es digitale Führungsmethoden. Dabei sind 8 wichtige Komponenten von besonderer Bedeutung.

Es gibt zahlreiche Frameworks, um effektive zielbasierte Mitarbeiterführung zu gestalten. 3 häufige Fehler führen jedoch immer wieder zu Problemen.

OKR nach dem Baukastenprinzip ist eine einfache Strategie, mit der du gezielt zu qualitativ guten bis sehr guten OKRs kommen kannst.

Maren Martschenko (Digital Media Women e.V.) gibt in diesem Interview wertvolle Einblicke, wie OKRs ehrenamtliche Arbeit erleichtern und voranbringen können.

Markus Stenglein (New Work Squad) fasst zusammen, warum man gerade in einer Krisensituation Objectives und Key Results (OKRs) einführen sollte.

Carsten Frank von Campana & Schott gibt Einblicke, wie etablierte Organisationen ein effizientes Programm- und Portfoliomanagement mit OKRs schaffen können.

Die Management- und Technologieberatung BearingPoint und der SaaS Provider Workpath haben eine strategische Partnerschaft beschlossen.

Unsere Gesprächspartner Natalija und Sonja sprechen über Erfahrungen und Fehlschläge bei der Arbeit mit OKRs.

Was sind SMART Goals, welche Rolle spielen für die Entwicklung guter OKRs und damit in der Praxis moderner Zielmanagementsysteme?

Lisa und Stefan sind Mitglied des selbstorganisierten Teams bei Zühlke in Hamburg und geben uns Einblicke in die Herausforderungen der Selbstorganisation.

Im Interview erzählt Marc Wagner, wie die Detecon eine erfolgreiche OKR-Implementierung und Mindset-Veränderung geschafft hat.

Was ist New Work? In diesem Artikel findest du die Definition, Beispiele und warum es heutzutage so relevant ist.

Strategische OKRs helfen, auf schnell veränderende Anforderungen reagieren und auf volatiler werdenden Märkten der neuen Arbeitswelt bestehen zu können.

Johannes Müller und Boris Gloger von borisgloger consulting sprechen über die Herausforderung agile Transformation.

Dem deutschen Mittelstand fehlt es nicht nur an qualifizierten Facharbeitern und jungen Talenten, sondern auch am direkten Zugang zum Kunden.

Interview mit Heiko Bartlog über die Zukunftsfähigkeit von Organisationen. Was das für Mitarbeiter, Teams und Führungskräfte heißt.