Neuzugänge im Workpath Leadership-Team

Workpath verstärkt sich mit zwei erfahrenen Führungskräften von Celonis und Contentful

‍München, 09. Februar 2022 – Das Münchner Software-as-a-Service Unternehmen Workpath, Europas Marktführer für Outcome Management, hat seine Führungsebene ausgebaut. Um das Wachstum voranzutreiben und sich damit dem immer stärker werdenden Bedürfnis nach Outcome-zentrierter strategische Steuerung im heutigen, hyper-dynamischen Marktumfeld zu verschreiben, sind zwei neue Akteure mit an Bord gekommen. Sie gestalten maßgeblich den Schritt in Richtung weitere Skalierung und Internationalisierung mit:

Pia Vieregge

startet als neue Head of People bei Workpath. In ihrer vorherigen Funktion als Director People Program bei dem aktuell wertvollsten deutschen Unicorn und Multimilliarden-Euro-Unternehmen Celonis konnte sie mit ihrem Team mehr als 600 neue Talente für das Unternehmen gewinnen und somit das erfolgreiche Wachstum aktiv vorantreiben.

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Jakob Huhn

wird Workpaths Wachstum als neuer Vice President of Sales mitgestalten. Zu seinen vorherigen Stationen zählt unter anderem Amazons AWS, wo er von 2013 bis 2018 das SME Sales Team in Europa aufbaute. Zuletzt widmete er sich der Aufgabe als Head of Sales EMEA bei der mittlerweile mit über drei Mrd. Euro bewerteten Content Plattform Contentful. Ihm gelang hier, neben seiner maßgeblichen Beteiligung am Unternehmenserfolg, ein Wachstum von 6 auf über 40 Mitarbeitende im Sales Bereich.

Workpath hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Lücke zwischen Strategie und Umsetzung zu schließen und sicherzustellen, dass strategische Ziele nachhaltig in echte Geschäftsergebnisse verwandelt werden. Jakob Huhn, neuer VP of Sales, beschreibt hierzu: “Outcome Management ist ein entscheidender Treiber für die digitale Transformation unserer Kunden, für die Workpath ein überzeugendes Wertversprechen hat: die Partnerschaft mit Organisationen, um sie beim Erreichen ihrer strategischen Ziele zu unterstützen.”

Denn Outcome Management ermöglicht es Unternehmen, in einem immer dynamischer werdenden Marktumfeld mit stetig wechselnden Spielregeln, erfolgreich zu bleiben. Etablierte Player werden schon lange von neuen Wettbewerbern mit geringerem Ressourceneinsatz herausgefordert. Und während Effizienz und Stabilität die Erfolgsfaktoren vergangener Tage waren, zählen nun Anpassungsfähigkeit und Schnelligkeit.

Um Unternehmen dafür den Weg zu ebnen, hat es sich Workpath zur Aufgabe gemacht, weitere Talente mit exzellenter Expertise und umfangreicher Erfahrung in ihren Fachbereichen an Bord zu holen. So beschreibt es auch Pia Vieregge, neue Head of People bei Workpath: “Ergebnisorientiertes Führen, Zusammenarbeiten und Steuern in agilen Unternehmen bereits eine bewährte Praxis ist. Und es wird immer mehr zur State of the Art für jede zukunftsfähige Organisation. Das macht Workpath zu einem Arbeitgeber mit enormem Potenzial. Zusammen mit dem intelligenten und sehr talentierten Team ist dies eine außergewöhnliche Gelegenheit, Einfluss auf eine große zukünftige Erfolgsgeschichte zu nehmen.”

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Auf diese Erfolgsgeschichte und die zwei Neuzugänge im Leadership-Team freut sich auch Johannes Müller, CEO von Workpath:

“Ich freue mich unglaublich über diese Erweiterung des Führungsteams von Workpath. Unsere neuen Führungskräfte Pia und Jakob stehen für Vielfalt, Ehrgeiz und Freundlichkeit, sie verkörpern wirklich unsere Kernwerte. Die Zusammenarbeit mit ihnen beim Aufbau des nächsten europäischen SaaS-Marktführers und bei der Gestaltung einer neuen Software-Kategorie für die Outcome Economy eröffnet ein großartiges neues Kapitel auf der Reise von Workpath.”

Über Workpath

Workpath ist ein Lösungsanbieter aus München, der Unternehmen mit seiner Software Plattform von agilem Zielmanagement mit OKR bis hin zur ganzheitlichen strategischen Steuerung unterstützt. Mithilfe der Workpath-Technologie entwickeln Kunden eine höhere Anpassungsfähigkeit und Effektivität in der Strategieumsetzung. So können Organisationen den Anforderungen dynamischer Märkte und einer neuen Arbeitswelt gerecht werden. 

Mit nutzerzentrierten Workflow-Tools und der zugehörigen Analytics-Suite verknüpft Workpath Ziele, Metriken und Projekte und zentriert so Teams und Organisationen um gemeinsame Ergebnisse. Darüber hinaus sorgt das internationale Ökosystem von Workpath mit Partnern, Trainings, Events und Lerninhalten für den gewünschten Kulturwandel und einen internen Wissensaufbau, um Unternehmen ganzheitlich in ihrer Transformation begleiten zu können.

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