How to avoid hidden costs in your Logistics company

How to avoid hidden costs in your Pharma company

Outcome Management in the Pharma Industry during Economic Downturns

Guide: Wie du versteckte Kosten durch fehlendes Alignment vermeidest

Guide: How to avoid the hidden costs of missing alignment

How to write good OKRs on cost savings

Case Study: OKRs at SKIDATA

Checklist: 5 signs your logistics company needs OKRs

Whitepaper: Supply chain optimization in logistics

Case Study: OKRs bei E-ON

Case study: OKRs at E.ON

So kann Software bei der Arbeit mit OKRs unterstützen

The effects of the economic downturn on Pharma companies and their strategy execution

Why now is the time to add a tool: Achieve your cost saving goals with Workpath

How to survive a recession: 4 ways to cost-saving with Outcome Management

Meeting crises with innovation – with the help of Outcome Management

Setting goals with EOS: Understanding the method and its benefits

The future of performance management

Ownership matters: How to encourage employee accountability

The path to digitalization - How OKRs support change

ESG - Creating a healthy company foundation

Fighting workplace uncertainty with OKR and coaching

Interview with Elena Zhukova, Co-founder of OKR Poland

Making people happier with the help of outcomes: The journey of a mental health start-up

5 requirements for successful OKR implementation in large enterprises

Remote OKR workshops—How to succeed in the virtual world

The company philosophy

OKRs and daily business: How to combine them effectively

Organizational Alignment: The complete guide to effectively aligning processes, teams, and goals

Agile organizations: advantages, challenges and methods

PDCA cycle - Structuring goal achievement

4 signs your company needs OKR

RACI matrix: A helpful tool for agile processes

Among like-minded people: The community of practice

​​How modern strategic communication works

Evidence-based management—recognizing your own capabilities

Successful goal setting: 5 tips to achieve your outcomes

Successfully combining OKRs and Kanban

OKRs ≠ Strategy: Why OKRs are no substitute for a company strategy

Output vs. outcome: definition and differences

New members for the Workpath leadership team

Tools and software solutions for optimal company alignment

Workpath integrations: Integrate OKRs with your most essential tools and systems

OKRs and 4DX

OKR books for beginners

8 components for successful digital leadership

Change Management in Agile Organizations

How to succeed with cross-functional alignment

New Pay - alternative remuneration models of the future

Google’s OKR success story

Agile leadership - more agility with the OKR method

Sorry, this article is currently not available in the requested language.

Diversity and Agility - a question of mindset... and training

Review vs. Retrospective, or both? Differences and similarities of these agile meeting formats.

QBR and OKR - How to get the most out of your quarterly figures

Workpath, Software platform for outcome-focused strategy execution, closes a 10.5 million euros Series A financing round

How OKRs support alignment across teams and hierarchies

4 ways how OKR can make your strategy transparent and accessible

Interview: OKRs at Scout24

5 Reasons to Switch from Spreadsheets to OKR Software

Interview With Alex Bleau (Trivago): Making OKRs a Habit

3 Things to Consider for a successful OKR implementation

OKR and Smart Goals

Workpath Welcomes Renowned Business Angels as New Advisory Board Members and Investors

The Workpath Jira Integration - Link daily work to your OKRs

OKR in SAFe: How to Operationalize Strategies in the Scaled Agile Framework

Dual Innovation - How to Scale Corporate Innovation Programs

The stretch goal myth: when more ambition is really better

How to use agile retrospectives to boost your performance

Closing the Gap Between Strategy and Agile Teams - an Interview with Bart den Haak

Fast Goals - why FAST is better than SMART for your goals

Why organizational ambidexterity is the central key to success for future organizations

OKRs at MyMuesli – Case Study

OKRs at HolidayCheck - Case Study

How Do You Measure The Success Of Your Agile Transformation?

OKRs at FlixBus - Case Study

The agile organization - no issue for German medium-sized businesses?

Step by step working more strategically

The challenge of agile transformation - an interview of Workpath founder Johannes Müller with Boris Gloger

The Definition of New Work - Everything You need to know

Making OKRs work – Lessons from OKR successes and failures

Product Update: New 'For Me' View, Status is now Confidence Level

OKR implementation at Detecon – an interview with Marc Wagner

Interview – Self-organization at Zühlke Group

Case Study – OKRs at Digital Media Women e.V.

OKR Benefits: 6 reasons why you should start with OKRs now

OKR and Scrum - How to Combine Both Worlds

The definition of agility and how it can be put into practice

Three common mistakes of objective-based leadership with OKRs

#Herostories: How to transform and digitalize a food giant

OKRs at DB Systel – An interview with Doris Leinen

Digital leaders & the future of performance management: An interview with Ursula Vranken

Criteria & Tips for Drafting professional OKRs

OKRs and Balanced Scorecard

The 3 Cs 
that make OKRs successful

Objectives and Key Results  (OKR) - A Definition

These are the 8 most common OKR pitfalls

Why You (don’t) need OKR Software

OKR examples for different departments

Manage goals with Workpath's free OKR template

OKRs According to the LEGO Principle - A Practitioner's Approach to Writing Good OKRs

Short yet effective! How Check-ins can support your strategy execution

The OKR Cycle

Does performance management require personal OKRs for everyone?

Targeted program and portfolio management with Objectives and Key Results (OKRs)

MbO vs. OKR - Differences and similarities

OKR vs KPI - Definitions and joint strengths

OKR with Hoshin Kanri, OGSM and Other Frameworks

Warum jetzt der richtige Zeitpunkt für ein neues Tool ist: Erreiche deine Kostensparziele mit Workpath

So überlebt man eine Rezession: 4 Wege, Kosten zu sparen – mit Outcome Management

Krisen mit Innovation begegnen - mit Hilfe von Outcome Management

Zielsetzung mit EOS: Die Methode und ihre Vorteile für Unternehmen erklärt

Die Zukunft des Performance-Managements

Ownership matters: Die Eigenverantwortung von Mitarbeitenden fördern

Der Weg zur Digitalisierung – Wie OKRs den Wandel unterstützen

ESG - Für ein gesundes Unternehmertum

Mit OKR und Coaching Unsicherheiten im Unternehmen beseitigen

OKR Interview mit Elena Zhukova, Co-Founder OKR Poland

Mit Outcomes Menschen glücklicher machen: Die Reise eines Mental Health-Startups

5 Bedingungen für eine erfolgreiche OKR-Implementierung in großen Unternehmen

Remote OKR-Workshops – so gelingt’s in der virtuellen Welt

Das Unternehmensleitbild

OKRs und Daily Business – so kombiniert es sich am besten

Organizational Alignment: Der komplette Leitfaden zur effektiven Ausrichtung von Prozessen, Teams und Zielen

Agile Organisationen: Vorteile, Herausforderungen und Methoden

PDCA-Zyklus – mit Struktur ans Ziel

4 Anzeichen, dass dein Unternehmen OKRs benötigt

RACI-Matrix – ein hilfreiches Tool für agile Prozesse

Unter Gleichgesinnten – die Community of Practice

​​So funktioniert moderne Strategiekommunikation

Evidenzbasiertes Management – die eigenen Fähigkeiten erkennen

Erfolgreich Ziele erreichen: Mit diesen 5 Tipps bleibst du motiviert

OKRs und Kanban erfolgreich kombinieren

OKRs ≠ Strategy: Warum OKRs kein Ersatz für eine Unternehmensstrategie sind

Output vs. Outcome: Definition und Unterschiede

Neuzugänge im Workpath Leadership-Team

Tools und Softwarelösungen für optimales Alignment in Unternehmen

Workpath Integrationen: Integriere OKRs in deine wichtigsten Tools und Systeme

OKR Bücher für Einsteiger

OKRs und 4DX

Change Management in agilen Organisationen

Alignment in cross-funktionalen Teams

Agile Führung - mehr Agilität mit der OKR Methode

Der Artikel ist derzeit leider nicht in der gewünschten Sprache verfügbar.

5 Gründe von Spreadsheets auf OKR Software umzusteigen

Review vs. Retrospektive, oder beides? Unterschiede und Gemeinsamkeiten

QBR und OKR – wie du deine Quartalszahlen optimal abbildest

Unmute 2021: Souveränität für die digitale Transformation

Software Plattform für ergebnisorientierte, strategische Steuerung: Workpath schließt Series A-Finanzierungsrunde über 10.5 Millionen Euro ab

3 Faktoren einer erfolgreichen OKR Einführung

Interview: OKRs bei Scout24

Unmute 2021: Grüne Innovationen gegen den Klimawandel

Unmute 2021: Deutschland und Europa gehören zusammen

Unmute 2021: Was, wenn politische Programme messbare Ziele hätten?

Wie OKRs das Alignment über Teams und Hierarchien hinweg unterstützen

4 Wege, wie OKR eure Strategie transparent und zugänglich machen kann

OKRs zur Gewohnheit machen

Workpath verstärkt Advisory Board und Investorenrunde mit namhaften Business Angels

Diversity und Agilität. Eine Sache des Mindsets...und der Übung

Die Jira Integration von Workpath - verknüpfe operative Arbeit mit deinen strategischen Zielen

Interview: Von Ambidextrie zu Dual Innovation

Wie lässt sich der Erfolg der agilen Transformation messen?

4 Gründe warum digitale Vorreiter wie Google mit OKRs führen

OKR mit Hoshin Kanri, OGSM und anderen Frameworks

Kriterien & Tipps zum Formulieren professioneller OKRs

Unternehmen als Geflecht aus Wertströmen

Setzt Performance Management persönliche OKRs für jeden voraus?

Kurz, aber effektiv! So unterstützen Check-ins deine Strategieumsetzung

Mythos Stretch Goals: wann mehr Ambition wirklich besser ist

Wie Agile Retrospektiven Deine Leistung verbessern können

Wie man die Lücke zwischen Strategie und agilen Teams schließt - ein Interview mit Bart den Haak

FAST Goals - Warum FAST für deine Ziele besser ist als SMART

Warum Ambidextrie der zentrale Schlüssel zum Erfolg für Unternehmen der Zukunft ist

Objectives und Key Results bei MyMuesli – eine Case Study

Objectives und Key Results bei HolidayCheck - eine Case Study

Agile Strategieentwicklung - wie das funktioniert und wie wichtig es für Unternehmen ist

Arbeit in Netzwerken

Objectives und Key Results bei FlixBus - eine Case Study

OKRs bei Personio

5 Key Learnings: Eine digitale Unternehmenskultur mit OKRs fördern

Die 4 größten Mythen über OKR

Die agile Organisation - kein Thema für den deutschen Mittelstand?

Was Zukunftsfähigkeit für Unternehmen heute heißt

Schritt für Schritt durch OKRs strategischer arbeiten

Herausforderung agile Transformation - ein Interview von Workpath-Gründer Johannes Müller mit Boris Gloger

Die Definition von New Work - Alles was Du wissen musst

Workpath und Bearing Point beschließen strategische Partnerschaft

OKRs zum Funktionieren bringen - Lehren aus Erfolgen und Misserfolgen mit OKRs

Die OKR Implementierung bei der Detecon – Ein Interview mit Marc Wagner

Interview – Selbstorganisation bei der Zühlke Group

Case Study - OKRs bei Digital Media Women e.V.

Zielgerichtetes Programm- und Portfoliomanagement mit Objectives und Key Results (OKRs)

6 Gründe, warum Sie jetzt mit OKRs starten sollten

Objectives und Key Results (OKR) - Eine Definition

Die Erfolgsstory hinter OKRs bei Google

OKRs und SMART Goals

Ziele managen mit Workpaths kostenlosem OKR Template

OKR nach dem Baukastenprinzip – ein Praktikeransatz, um gute OKRs zu schreiben

Der Workpath OKR Zyklus Schritt für Schritt erklärt

3 häufige Fehler, welche Sie bei zielbasierter Führung vermeiden sollten

8 Komponenten für erfolgreiche digitale Führung

So geht agiles Arbeiten – Prinzipien der Agilität

#Herostories - Wie transformiert man eigentlich einen Lebensmittel-Giganten, Timo Salzsieder?

Die acht häufigsten Fallstricke bei der Implementierung von Objectives und Key Results

OKRs bei DB Systel – Ein Interview mit Doris Leinen

New Pay - alternative Vergütungsmodelle der Zukunft

OKR Beispiele für verschiedene Abteilungen

Digital Leader & die Zukunft des Performance Managements: Im Interview mit Ursula Vranken

Ok, Family Business - Ready for OKRs?

SKIDATA’s OKR transformation - Challenges, results and learnings

How METRO successfully aligned their company strategy with OKRs and Workpath

Outcome OKRs

OKRs and Operative Work

OKRs & KPIs

OKRs & Performance Management

Outcome OKRs - How to make sure you are doing the right things before doing things right

Outcome OKRs for Product Teams

OKRs, Scrum & Agile Project Management

With OKRs and Coaching to Corporate Success - How to Deal with Uncertainty the Right Way

OKRs at DB Schenker

OKRs and KPIs at jameda

S5E4: OKRs and Leadership Style - the 4 most common pitfalls 🇬🇧

S5E5: Robust Leadership 🇬🇧

S5E3: OKRs und Familienunternehmen 🇩🇪

S5E2: Participative Strategy Development 🇬🇧

S5E1: Outcome-Driven Finance 🇬🇧

S4E6: Mastering Change🇬🇧

S4E5: Executing Outcomes🇬🇧

S4E4: The alignment challenge🇬🇧

S4E3: Clear Outcomes at Hella🇬🇧

S4E2: Setting clear outcomes🇬🇧

S4E1: The main problems of todays organizations🇬🇧

S3E5: "You Ask, We Answer" Outcome Orientation: Why you should start doing the right things before doing things right 🇬🇧

S3E4: How coaches need to make themselves obsolete in order to be successful 🇬🇧

S3E3: Why diving into habit-formation is the key to successful OKR applications 🇬🇧

S3E2: A case study on how to stay agile in a strictly regulated environment 🇬🇧

S3E1: Wie das Verlernen alter Hierarchien neue Potentiale entfesseln kann 🇩🇪

OKR-Forum Special - Part 2 🇬🇧

OKR-Forum Special - Part 1 🇬🇧

S2E11: Johannes Müller as a guest speaker on the OKRs Q&A Podcast by Atruity 🇬🇧

S2E10: A closer look at WeTransfer's OKR journey 🇬🇧

S2E9: "You Ask, We Answer": How to successfully scale OKRs throughout your company 🇬🇧

S2E8: OKRs als Motor für Nachhaltige Veränderung 🇩🇪

S2E7: Wie innovative Unternehmen Krisen erfolgreich bewältigen 🇩🇪

S2E6: "You Ask, We Answer": How to build a winning team for an effective OKR rollout 🇬🇧

S2E5: Führung unter Unsicherheit: Strategiearbeit jenseits von Steuerungsphantasien 🇩🇪

S2E4: Wie msg Automotive ihre Strategie bottom-up definiert 🇩🇪

S2E3: "You Ask, We Answer": How to succeed with your OKR rollout 🇬🇧

S2E2: Agilität braucht Stabilität: Weg vom “Entweder-oder” hin zum “Sowohl als auch” 🇩🇪

S2E1: Flight Levels & OKRs kombinieren für nachhaltigen Erfolg 🇩🇪

S1E10: Einführung von OKRs 🇩🇪

S1E9: "Superteams" & OKRs 🇩🇪

S1E8: Die Zukunft von HR 🇩🇪

S1E7: Balanced Scorecard (BSC), Hoshin Kanri (Policy Deployment) und OKRs 🇩🇪

S1E6: Strategie und Execution 🇩🇪

S1E5: Effektiver Change, Ist Change Die Neue Konstante? 🇩🇪

S1E4: Kulturwandel und die Rolle von Kommunikation auf der Transformationsreise des Großhandelsunternehmen 🇩🇪

S1E3: Die agile Transformation der BMW Group IT und das "Manifest für menschliche Führung" 🇩🇪

S1E2: Freiheit und Verantwortung in agilen Netzwerkorganisationen 🇩🇪

S1E1: Gründungsgeschichte von Workpath, die Entstehung vom Major Outcomes Podcast und viel mehr 🇩🇪

S3E6: Wie man mit positiver Energie das Beste aus einem Unternehmen rausholt 🇩🇪

S3E7: Wie sich das etablierte Organisationsmodell der Industriegesellschaft verändern muss 🇩🇪

S3E8: How to build an outcome oriented mindset 🇬🇧

S3E9: Think big, start small, learn fast 🇬🇧

S3E10: Mehr Mut zur Veränderung 🇩🇪