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Digital Leader & die Zukunft des Performance Managements: Im Interview mit Ursula Vranken

“Der Weg zum Ziel beginnt an dem Tag, an dem du die hundertprozentige Verantwortung für dein Tun übernimmst.“ Dieses Zitat...

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OKR Beispiele für bestimmte Berufsgruppen und Führungspositionen

Objectives und Key Results (OKRs) sind eine Methode für die Entwicklung und das Management von Zielen und Leistung auf allen...

OKRs 3 min

Der Check-in: Erfolgsfaktor effektiver OKR Systeme

Ein regelmäßiges Check-in Meeting ist der effektivste Erfolgsfaktor eines jeden OKR Prozesses. Das Check-in ist ein kurzes Meeting, das dazu...

OKRsPerformance ManagementZielmanagement 3 min

Setzt Performance Management persönliche OKRs für jeden voraus?

Objectives und Key Results (OKRs) verändern wie Organisationen Erfolg definieren und kommunizieren. Grundsätzlich werden OKRs immer am besten funktionieren, wenn...

InterviewsOKR Einführung 4 min

OKRs bei DB Systel – Ein Interview mit Doris Leinen

Als Pionier agiler Zusammenarbeit und einer neuen Arbeitswelt treibt Doris Leinen die Weiterentwicklung der DB Systel voran. Im Rahmen ihrer...

OKRsZielmanagement 4 min

Warum Qualitätskriterien sinnvoller sind als OKR Beispiele

Wie soll ich meine Objectives und Key Results formulieren? Wie sehen funktionierende OKR Beispiele aus? Was sind die Qualitätskriterien wirklich...

Arbeit 4.0Insights 6 min

Neue Arbeitswelt: 11 wichtige Meinungsführer

Die Digitalisierung und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt fordern Unternehmen mit einem breiten Spektrum an Herausforderungen. Agile Führungsprozesse, neue Arbeitsmodelle...

OKR EinführungOKRs 4 min

Wie Sie einen effektiven OKR Zyklus gestalten

Ein klar definierter OKR Prozess mit regelmäßigen Workshops und Events, um zu planen, koordinieren, aktualisieren, reflektieren und anzupassen ist das...

Arbeit 4.0Flexible ArbeitsweltInsights 2 min

Warum flache Hierarchien nur die Fortsetzung des Holzwegs sind

Viele Manager und Führungskräfte wollen ihre Unternehmen flacher machen, um so zu mehr Effizienz oder Effektivität zu gelangen, Mittelmanagement und...

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Netzwerk und Hierarchie: Das Duale Betriebssystem der Zukunft

Als Führungskraft braucht es heute mehr Fähigkeiten als nur die Karriereleiter möglichst weit hochzuklettern. Die Hierarchie ist ohne Frage eine...

Digitale TransformationInterviewsOKRs 8 min

OKRs – Der Alleskönner für Unternehmen? Eva Stock von HRISNOTACRIME im Gespräch mit Johannes Müller

Dieser Beitrag wurde ursprünglich in „HRISNOTACRIME“ veröffentlicht. Hallo Johannes, ich freue mich sehr, dass ich dich für meinen Blog interviewen...

Digitale TransformationOKRs 5 min

Objectives und Key Results bei MyMuesli – eine Case Study

Im Jahr 2015 hatte MyMuesli eine Größe erreicht, bei der Transparenz und effektive Abstimmung zwischen den Abteilungen zu entscheidenden Faktoren...

Digitale TransformationInsights 6 min

Unternehmen als Geflecht aus Wertströmen

Dieser Beitrag wurde ursprünglich in „The Lean Knowledge Base“ veröffentlicht. Strukturen konditionieren Menschen im Denken und Handeln. Deshalb ist die...

Digitale TransformationOKRs 8 min

Objectives und Key Results bei HolidayCheck – eine Case Study

Im Jahr 2015 sah sich das erfolgreiche Tourismus-Unternehmen HolidayCheck vor der Herausforderung, seinen operativen Fokus und eine gemeinsame Ausrichtung der...

Digitale TransformationOKRs 5 min

Objectives und Key Results bei FlixBus – eine Case Study

Als einer der größten Mobilitätsanbieter Europas bewegt FlixBus jedes Quartal Millionen von Menschen über den gesamten Kontinent. Im Laufe der...

Anreizsysteme und VergütungInterviews 8 min

“Ich glaube nicht, dass Boni ganz verschwinden werden” – im Gespräch mit Sven Franke

Lieber Sven Franke, du beschäftigst dich in deiner Arbeit viel damit, wie Mitarbeiter in der Arbeitswelt von morgen effektiver beteiligt...

OKR Office Hour 4 min

Zusammenfassung: OKR Office Hour mit Fabrice Wegner

Die folgenden Fragen wurden von Fabrice Wegner im Rahmen einer OKR Office Hour in der Workpath Online Community beantwortet. Gibt...

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Folgen Sie diesem Tipp von Jeff Bezos für bessere Unternehmens-OKRs

Viele Organisationen setzen OKRs ein, weil sie kürzere und hochfrequentere Zielsetzungszyklen anstreben. Dabei bemerken sie jedoch oft, dass die ausschließliche...

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Zusammenfassung: OKR Office Hour mit Felipe Castro

Die folgenden Fragen wurden von Felipe Castro im Rahmen einer OKR Office Hour in der Workpath Online Community beantwortet. Wie...

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Beyond Goal Setting – Eindrücke vom letzten OKR Forum 2017 in München

Mehr als 70 Teilnehmer hatten sich für das letzte OKR FORUM 2017 angemeldet, welches dieses Mal am Center for Digital...