S5E3: OKRs und Familienunternehmen 🇩🇪

In unserer heutigen Episode sprechen wir mit Dr. Maximilian Lude über Familienunternehmen und den deutschen Mittelstand. Er teilt, warum seine Doktorarbeit das Interesse an Familienunternehmen geweckt hat und seine größte Erkenntnis:  Familienunternehmen werden in der Öffentlichkeit anders wahrgenommen.

Ebenso beleuchten wir, wie sich familiengeführte Unternehmen von Konzernen unterscheiden, deren Vor-und Nachteile und was es mit der Enkelfähigkeit auf sich hat.

Maximilian gibt außerdem Einblicke, wie Familienunternehmen ihre strategische Steuerung verbessern können und wie Outcome Management integriert werden kann. Und warum es durch zunehmenden Innovationsdruck sowie ständige Marktveränderungen gerade jetzt wichtig ist, die Verlagerung hin zu Outcomes in Betracht zu ziehen.

Abschließend sprechen wir darüber, wie es der Weisse Arena gelungen ist, Outcome Management und OKRs erfolgreich einzuführen und wie sich so Zombie Ideen aufdecken lassen.

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Dr. Maximilian Lude ist Geschäftsführer und Mitgründer von Philoneos, einer strategischen Unternehmensberatung für Familienunternehmen, die sich auf Innovation, Transformation und die Zukunft der Arbeit konzentriert.

Er engagiert sich auch in der akademischen Welt und ist Gastprofessor und Dozent an der Polytechnischen Universität Mailand sowie an der Zeppelin Universität Friedrichshafen.

Seine Leidenschaft gilt inspirierenden Marken, Kultgeschichten und unabhängigen Familienunternehmen. Er ist Forscher, Innovationsagent, Redner und Gründer und immer interessiert an  neuen Trends, Technologien und Geschäftsideen.

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Im Podcast erwähnte Ressourcen:

Buch

Wolf Lotter: Zusammenhänge: Wie wir lernen, die Welt wieder zu verstehen

Inspirierende Persönlichkeiten

Reto Gurtner - Executive Chairman bei Weisse Arena Group

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Dieser Podcast ist ein Produkt von Workpath.